今天给各位分享乡镇公务员真的很辛苦吗容易考上吗的知识，其中也会对乡镇基层不建议考吗进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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乡镇公务员真的很辛苦吗容易考上吗
现在来看，作为乡镇公务员的确很辛苦！在脱贫攻坚工作中，在基层疫情防控工作中，在春季防火夏季防汛，环境保护，信访维稳，都能看到乡镇公务员的身影！笔者作为在乡镇公务员队伍工作十年多的人，回想这些年，工作着实挺累的。当初，考公务员的时候，没人指点，自己也不懂，就报了乡镇，说实话，乡镇公务员招考的时候的确比县城市里竞争能差一些。十年前，考上公务员大家都羡慕，现在我们都羡慕那些当老师的同学，至少周六周日和寒暑假是准时的啊！在我工作的这个地方，祖国北方的小镇，这些年经历了全覆盖，精准扶贫等重点工作，但是有急难险重任务几乎很少周末休息，甚至五一假期十一假期等法定节假日加班不休息也是常有的事。现在如果能考上老师编制，还是别选择公务员了！
江苏乡镇公务员值得考吗
当然值得考！下面汇总了江苏公务员的待遇，仅供参考！
江苏省直
省直三级主任科员，每月到手9000+(含房补)，年终奖5W左右，具体看单位的考核绩效。十三个月工资1W多一点，如果不休年假，还能拿到几千补贴，总计全年到手在16~18W。另外每月还有3000的公积金，全包大概在20-22W，无分房政策。省直单位级别高，三级主任科员是大部分公务员很容易就能达到的级别，省直单位一般为厅级，普通人员到处级一般是没有门槛的。
南京
南京之前的待遇一直不算高，但是最近几年提高了南京首位度，待遇上涨非常明显。而且未来几年估计也会一直保持上涨趋势，长时间来说非常看好。总的来说，南京市直单位是不如区直的，当然个别经济不好的区除外。各区之间的差别也比较大，比较好的应该是江宁、江北新区、溧水、栖霞这些区。南京某区入职两年的小科员(非公检法)，打卡到手每月8000+，公积金4000左右，第十三个月工资1W露头，考核奖8.5W，另外有每个月饭补600和工会福利，七七八八加起来总包(到手+公积金+各种补贴)在26W左右。比较差一些的区像六合、高淳全包可能在20W左右，总体来说在20-26W之间。
苏州
苏州待遇在全省都算是比较高的，普遍来说，乡镇>区直>市直。像是苏州市直、姑苏、吴江等地到手工资接近20W，其他区市要多一点，乡镇街道普遍22W+，加上公积金，基本上全包也都快到30W了。
无锡
无锡整体上要比苏州稍低，第三年到手差不多15W，公积金一年差不多6~7W，总包21~22W。据了解，市直全包23W，个别高的区能达到25W，最低的应该是梁溪区、宜兴，只有21W。
常州
常州市区拿到手大概在12~13W，公积金+房补在5W左右。
南通
开发区>崇川>港闸>市直，通州区新进大概月到手6000，公积金5000，年底6W左右。某乡镇月到手7600，公积金5000，奖金5.2W，年假未休补贴6000。海门到手13~15W，公积金2000+，启东比海门高1W，公积金也多一点。
扬州、泰州
扬州市区全包在16W左右，不过据说到手很低大概才4000+，公积金比较高6000，年终奖4W。泰州值得一提的是有一个医药高新区，据说到手20W+，全包接近30W，不过每年只招很少的人。泰州市区到手大概12W，兴化到手15W，公积金都比较低。
镇江
在苏南来说，镇江待遇非常低，月到手6500，公积金1500，年底2W，公积金是真的低。不过好在房价也不高，未来的发展空间也很大。
徐州、连云港、宿迁、淮安、盐城
苏北包括徐州、连云港、宿迁、淮安、盐城，待遇基本上差不多。总体来说各种开发区、高新区>市直>区直>乡镇，苏北五市市直待遇普遍拿到手在6000，公积金3000左右，年底2~4W，城区基本上相差不多，不过下属的县待遇可就差太多了，大部分连房补都没有，总体来说，经济最好的徐州，下属的区县反而待遇最差，待遇向山东靠拢，不过比山东多是肯定的。总体来说呢，盐城/淮安>连云港/宿迁>徐州。这几年宿迁发展势头挺猛，马上要赶超连云港了。
公检法
公检法指公安局、法院、检察院，因为特殊原因，待遇要在当地普通公务员的基础上上浮2W左右。
司法补贴
像司法局和司法所，政法委等单位还有一个1200/月的司法补贴，像待遇差一点的地方，这些单位普通科员的待遇就能赶得上本地其他局办的副科乃至正科工资了，性价比超级高。
基层补贴
也就是乡镇补贴，大概500~600/月吧，不过越是穷苦的地方，可能这份补贴就越难以落实。
纪检补贴220/月，听说上级单位一直在努力争取提高。
乡镇卫生院编制有必要考吗
我认为乡镇卫生院编制是非常有必要报考的。我们知道，每年我国都有成千上万的大学生应届毕业，走出校门，走上社会，而逢进必考已成为当代大学生求职就业的必然选择。乡镇卫生院是基层一线卫生医疗机构，直接为广大群众提供看病就医的医疗服务，医护人员相对来说，人数少，水平不高，工资福利也偏低，医疗设备和条件比较差。
但正因为这些，才更加需要应届毕业生担当作为，奉献自己的聪明才智，并且在基层一线的实践中不断提升，为今后的人生打下坚实的基础。
2021省考乡镇公务员大量招人，为什么很多人不建议报考
我讲一个例子，可能是大多数考进外地公务员的真实写照：
我有一个侄儿，大学毕业后到省城某区委组织部办公室做“西部志愿者”，上班帮忙做些事务性工作，业余时间全力准备考编。
小伙子一表人才，又高又帅，深受机关未婚女性喜爱，很快交了一个同为“西部志愿者”、同样立志考编的女朋友。时不时在办公室撒狗粮、秀恩爱。
侄儿女朋友属于绝对的考试型人才，作“西部志愿者”不到一年，就考取了省城某基层单位公务员，成功上岸。
侄儿虽身处组织部，拥有很多人以为有的考编优势，然考试能力实在太渣，到“西部志愿者”2年服务期满，国考、省考、专项考，考试不少，毫无成效，别说上岸，笔试排名却越来越远。
眼见考编队伍日益庞大，竞争压力逐年累加，上岸心态越来越迫切的侄儿，开始把考编目标向偏远县乡转移。几次征求我的意见，我都回复：如果没有提前疏通好回城之路，那就要做好在偏远县乡长期工作生活的思想准备；如果不愿长期基层一线工作，请别轻易报考。
侄儿充分利用在组织部做志愿者的优势，志愿服务期限得到延长。但最终经不住迟迟不能上岸的煎熬，报考了省城千里之外某县驻乡的税务专干。笔试入围后向我报喜，我一点儿也不为他感到高兴，因为在我看来，若他小子最终被录取，更大可能是代表他的痛苦才刚刚开始。
我的忧虑及劝告并未阻挡侄儿对上岸的向往，他如愿以偿去千里之外当上了税务专干，为此，他服务的办公室还为他举办了一个小型隆重的欢送会。
上岸的喜悦还没有维持一周，残酷的现实就开始让人发愁。偏远、冷清的乡镇，孤独、寂寞的灵魂，见不到的女友、回不去的省城，望得到头的人生、难以掌控的前景……
刚开始还寄望组织部工作过的优势，等调动、盼遴选，渐渐地寄望父母、女友找关系、通路子。
等了一年，又一年，女友家动用所有关系，经过九曲十八弯，将侄儿调进县城后，遗憾地选择了再见。
用侄儿的话说：不是工作不努力，也不是没有找关系，更不是舍不得人民币，只是在公考队伍越来越大，所选人员越来越精，党风廉政越来越紧的情况下，绝大多数所谓人才，工作能力并无本质区别，甚至刚参加工作的态度都差不多，所谓遴选、推荐，你不错，他也很好，在金钱、物质搭桥铺路越来越难的情况下……（对不起，某种原因，省略80字，你懂的）。
今年是侄儿失恋的第二年，前女友已挽了新欢，跨进了婚姻的神殿，他仍然郁闷奋斗在省城千里之外的那个小县。辞职？不愿；就地婚恋？容易却更不甘！眼见奔三，到底有没有明天，怎样打开局面，侄儿依然在痛苦失落中寻找答案。
OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助。
