大家好，今天来为大家分享有人说“人，35岁后跳槽要慎重，稍有不慎会很惨”，你怎么看的一些知识点，和多少岁后不建议跳槽工作的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！
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女性35岁以后还适合跳槽吗
我个人建议35岁的职场人士，一般情况下是不建议跨行业跳槽的。因为跨行业跳槽需要从头再来，也需要放弃很多原有的资源，意味着从职场小白做起。不过，如果你有很大的把握，有人愿意带你一起进入新的行业，跨行业跳槽也未尝不可。
如今，在职场上很多人会选择跳槽，那么对于35岁的职场人士，一般积累了一些经验，也会选择跳槽。不过，如果是跨行业跳槽，就要谨慎了。如果你在跨行业跳槽这方面有十足的把握，当然可以冒险尝试一下，毕竟有时候风险越大，可能收益就越高。不过，如果你只是凭着兴趣想要跨行业跳槽，那就不建议了。
对很多人来说，在本行业内已经非常稳定。如果要换一个环境的话，可能意味着一切都要从头开始。之所以不建议跨行业跳槽，主要是因为很多人已经在本行业摸爬滚打了很多年，积攒了很多经验和人脉。如果选择跨行业的话，又要重新开始，但是人已经到35岁，一般也有了家庭，没有那么多的时间和精力以及资本再去重新开始了。不光是需要重新开始，自身竞争力不足。从外部条件来看，外部的竞争力也非常强。每个行业都会有经验十足的老人，如果进行跨行业的话，等于自己就是一个职场小白。在竞争力如此强的环境当中，很难会有新的突破和发展。因此，跨行业跳槽一定要考虑清楚。
如果你有充足的人脉，有非常好的资源，能够有把握在新的领域开拓出一片天地。那么，你也可以去尝试一下。
35岁，当前工作不喜欢，还有希望跳槽吗
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2019年11月17日
关注跳槽跟年龄没多大关系，跳槽是为了更好的发展，不是喜新厌旧！
有人说“人，35岁后跳槽要慎重，稍有不慎会很惨”，你怎么看
35岁跳槽要慎重，稍有不慎会很惨，我认为有利有弊，35岁的男人还是女人基本上有了家庭，也有十多年的工作经验和人脉，想跳槽时关键要懂得审时度势，不要盲目跳槽，跳槽毕竟是毫无新意的事，若是原单位领导对你的工作比较的肯定和欣赏，而且报酬和工作环境都挺好的话，工作时自己也很开心，工作起来游刃有余，同事之间关系也不错，也有望加薪升职可能性，那就没必要麻烦去换工作单位，不要总想着一山还比一山高，见异思迁，跳槽意味着你获得了更好的收入，要是不能你又何必呢，毕竟职场上对职员的信誉度和责任心非常看重的，反之，你在一个工作单位干了好多年，感觉工作压力特别大，姑且得不到相应的报酬，领导也对你不重视，不欣赏，更别提加薪升职了，这样的话可以考虑跳槽，但不能频繁跳槽，跳槽时必须要深思熟虑，做足功课，找自己相对得应手和更适合自己行业，不要心急乱投医，三思而后行，毕竟关系到家庭有稳定的收入和希望，所以每个人一定要从自身出发考虑问题，准确的找到自己的定位，我们要的是越跳越高，而是越跳越糟。不要做非但没有让自己积累升值的工作经验，反而让自己的职业道路越来越窄，等到了而立之年，才发现自己依然一事无成，这时会真的很惨哦??。
人到中年，该不该跳槽
不要跳槽，除非这个公司已经频临倒闭，如果是正常经营的国企或大型企业，而且各项社会保险非常齐全的话，况且你干了一二十年，应该已经是签了无固定期限劳动合同的正式员工。人到中年，还是稳定压倒一切啊。
第一，谋生的需要，一份干了十几年的工作已经离不开了。能干十几年的工作，多数都是国企或者有规模有历史的大型企业。工资降低的企业也多数是以前薪资非常高的国企。这样的企业薪资待遇相比其他行业还是不错的，而且社保待遇比较健全。你不用老是和自己纵向比较，你和周围的同龄人和其他行业比较一下，只要是差不多，就不值得再去辞职了。这些年下来，生活已经和工作分不开了。一家人谋生不得靠这份工作吗？
第二，人到中年，再跳槽找工作没有任何优势可言。除非你是公司的中高级管理层，行业内有声望，但显然不是。一般到了这个年纪，年龄优势没有了，企业招聘一般都是35岁以下，公务员和事业编的年龄也过了。从技能上来说，一二十年在一个公司，技能单一，你找工作只能是和原来接近的专业，选择的面又窄了一层。我们可以想象，哪个公司会给一个技能单一的半大老头子提供一个工资高、技能要求低的岗位呢？
第三，看看公司的发展前景，在现在的基础上提升自己的技能。
也许公司的发展正处于困难时期，但前景还是不错的，只是一时的困难，需要员工一起渡过难关。你在这个公司工作了这么多年，如果能够不断提升自己，干的非常出色，应该是已经有一定的职位了，应该发挥自己的经验，为公司出一份力。只要公司不是面临倒闭的危险，就不要考虑别的。还是先把自己做好再说。不然，你跳出这个单位，没准明天练饭都吃不上！
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