大家好，深圳缴纳社保的利与弊相信很多的网友都不是很明白，包括不建议缴纳深圳社保也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于深圳缴纳社保的利与弊和不建议缴纳深圳社保的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，下面我们开始吧！
本文目录
深圳职工社保靠谱吗
1，靠谱啊
2，政府行为的社保，肯定靠谱的。但是从全国范围来说，深圳的社保，对企业的负担是最小的，这也是深圳民营企业发展的朝气蓬勃的一个重要原因
3，最主要是深圳是年轻的城市，养老医疗负担小，甚至可以说全国最低！
深圳缴纳社保的利与弊
1、年轻人稳定性差，跳槽频繁，见过众多“一日千里”的求职者，经常在几个城市周旋，所以对于公司购买社保一事尤为排斥，宁愿选择做临时工也不愿意购买，在他们看来，购买社保既会限制他们的自由还会降低他们的收入。
2、年纪稍长的，他们大部分在户口所在地已经购买了养老和医疗保险，对于他们而言，在务工地再买一份社保属于二次消费，一个月接近两百的扣费他们也是极不情愿的。
深圳灵活就业社保有什么利弊
利弊分析如下：
以灵活就业的方式缴纳社保，有什么优势和劣势呢？以灵活就业的方式来缴纳社保，最大的一个优势就是可以有效的累积自身的缴费年限，因为本身灵活就业的方式来缴纳社保，他跟企业在职职工所交纳的社保是完全一致的，也就是说自己，都能够有效累积自己的职工养老保险和职工医疗保险的累计缴费年限。
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所以这就是它的优势，当然也有一定的劣势，因为毕竟作为灵活就业人员是需要自主来全额承担所有的缴费比例，相对来说自己的经济压力和经济负担是比较大的，因为毕竟企业在职职工是由企业单位来承担相应的缴费比例，而且企业单位是需要承担较大部分的缴费比例的，所以说自身的经济压力相对是比较小的。
但是灵活就业人员也有一个好处，就是说自己在找到新的工作单位之后，那么通过新的工作单位是可以正常来缴纳职工养老保险和职工医疗保险，但是我们以灵活就业方式来缴纳的职工养老保险和职工医疗保险都是能够有效的累计缴费年限的，所以说这是灵活就业人员所带来的好处。
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那么如果我们长期没有找到工作单位，我个人建议还是以灵活就业的方式来缴纳自身的社保待遇是比较有好处的，因为毕竟自己的社保待遇累计缴费年限越长，那么实际上自己将来所获得养老金的待遇也就会更高一些。如果说自己的缴费年限越短的话，那么实际上自己养老金的待遇相对来说也是比较少的，所以说灵活就业人员缴纳是有这样的一个好处。
但是灵活就业人员和企业在职职工有一个明显的区别，就是不能够来承担工伤保险，失业保险和生育保险，当然从明年开始，生育保险将合并到我们的职工医疗保险当中去，所以说生育保险是可以拥有，但是工伤保险和失业保险是没有办法拥有，这一点和我们企业的在职职工还是有一个明显的区别。
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其实有很多人就是说，在自己下岗以后，那么很难保证能够找到合适的工作单位，甚至长期处于这种待业状态。那么这样一来的话，能够有效地保障自己的累计缴费年限，那么就只能够按照灵活就业的方式来参保交费。所以说灵活就业的方式参保交费有效增长，我们的自身累计缴费年限，这一点还是非常关键和重要的。那么尤其是对于没有工作单位的人员来讲是比较合适的。
山东人买深圳社保有什么利与弊
先说坏处：山东人买深圳社保，意味着社保得按深圳的来。先说缴费，正常情况下肯定比山东高，也就是每月到手的钱会少那么一点点。再说使用，主要影响医保。生个小病啥的，总不能跑深圳一趟吧，山东解决，那就是异地就医，报销比例会低那么一点点（一般是5-10%），不能在医院结算的话，费用都得自己先垫，后到社保局报销，到深圳社保局。有那么点点的纠结啦。万一涉及领取失业金，现在是政策好，能直接在手机操作，省了不少麻烦事。涉及个工伤认定啥的，没啥好办法，来回跑吧
再说好处：主要是退休后的待遇。如果能在这里退休，那就爽了。退休前，把户口迁到深圳，养老金按深圳的算，怎么也比山东高；医保待遇也是深圳的，待遇也要比山东好一点点，考虑异地就医，那就算持平。其他的退休后就终止啦，不用考虑
关于深圳缴纳社保的利与弊到此分享完毕，希望能帮助到您。
