大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下苏州仁宝怎么样的问题，以及和为什么说不建议进台企的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！
本文目录
应不应该裸辞
应不应该裸辞
「解忧」认为，裸辞与其说是个行为，更不如说是一种情绪的释放。于是在这个问题上，“裸辞”用该与不该提问就显得特别的不恰当。“裸辞”代表的也不是只有不找下家就辞职这一种行为，他意义会更深远。
下面说说裸辞这件事儿本身。归纳总结一下就是：五有、四没、三热爱模型图分享：
关于裸辞本身是没有标准答案的，第一印象里听到裸辞就会想到一个问题，你为什么会裸辞？
诗和远方的情怀还是一刻都不能容忍的环境，我们姑且先不论裸辞因为什么，因为有的人自己也不知道为什么，所以才会有这个问题，该不该裸辞。What?这个问题不该先问问自己吗？
对呀，因为自己不知道啊！所以，我深刻的认为，迷茫才是裸辞的诱因。
谁的青春不迷茫呢，该不该裸辞谁都没有标准答案。所说的，也就只能是些分析罢了。接下来（解忧）就和大家一起分析一下，裸辞这件事：基本分为3大类12小类。
一、可以裸辞的人群-五有人群（1）有积累
经济基础、文化基础作为核心的个人积累，如果你都具备的话，那么可以选择裸辞。因为，裸辞这件事带来的直接后果无非也就是一段时间没有收入。经济基础可以帮你解决这个问题，文化基础也可以帮你解决没有工作后思想空虚的问题。有文化爱思考的人，即使一天都躺在床上也能迸发出五彩的思想世界。那也是幸福的。综述：有积累，你的裸辞是有基础的。
（2）有梦想
莫欺少年穷，有梦想的人总是充满力量的。很多人一生中都会有自己的梦想，并认为“梦想”是个只要坚持就能感到幸福的东西。梦想能让人在极度现实的经历中变得乐观。即使经历再多的苦难，也会坚定的朝着认为幸福的方向不断前行。于是可以裸辞，它带给你的不过就是全部痛苦经历中的一小块，梦想是可以让你克服的。如果梦想克服不了，那就让痛苦克服你的梦想吧。反正都是幸福的结果。综述：有梦想，你的裸辞在感受上会幸福一些。
（3）有才华
才华横溢的人生该是个精彩局面，有才华就像天赋的能力一样随时都有可能绽放光芒。所以，在裸辞这件事上，才华可以作为资本，任意妄为。不喜欢，就裸辞，真的有才华是不会自我埋没的。失业也不会感到过多的痛苦，因为再就业对于有才华的人来讲，困难是不存在的。既然裸辞带给你影响微乎其微，那么有才华的你可以裸辞。
（4）有信心
一个信心满满的人是不会因为任何事而感到失落的。环境不适合，转身离开不犹豫，这是有信心的表现。在面对裸辞时信心会让你更坚定，信心也会在失业痛苦时给予自己安慰。哪怕是会经历一段生活拮据，也会凭借超强的信心重试希望的。树挪死人挪活，如果对自己信心满满，可以裸辞。信心催生的裸辞也许会是个好的开始。
（5）有支持
人的一生当中，从出生到学校再到社会职场，总会有支持你的人和支持你的情感。如果你做出了决定，有人会在各个方面支持你，那么你可以选择裸辞。裸辞带来的不过也就是暂时的失业，而生活会一直继续，有支持的人生一定是幸福的。综述：可以裸辞，有支持的裸辞不止有失业，还有让你感受到幸福。
二、慎重裸辞的人群-四无人群（1）没钱
这个话题相信就不用多少了吧，如果你没有积攒够基础生活的钱，那么还是先别裸辞了。生活的意义蕴含再多，第一条永远是：先活下来，你得有饭吃啊。虽说现在这个时代已经不是个能饿死人的社会了，但是“不吃嗟来之食”也该是一个正常人应该有的底线吧。守住底线思维，不要被自我感觉良好冲昏了头脑。无钱，慎重裸辞。
（2）没目标
你的生活可以是漫无目的，但是内心一定不能没有目标，特别是在犹豫该不该裸辞的时候。如果你没有接下来规划和目标，只是单纯的想休息一阵子在做打算，那么还是先别裸辞了，因为目前的工作不会太影响你思考。抛开生活先不说，规划职业生涯还是挺重要的。所以想裸辞还没有目标，慎重裸辞吧，只有好处没有坏处。别对自己太有信心，该对自己有个正确的、客观的评价了。
（3）没脑子
说道没脑子这个事，挺不好让人承认的。可现实就是这样，没脑子的人有很多。这里说的没脑子不是说智商有缺陷的残障人士啊。这个没脑子是比喻在职场中没什么远见，没什么思考，没什么见解的人群。如果你经常性的不过脑子就说话，不动脑子就做事。那么劝你千万别裸辞。慎重在慎重。
人有时是看不清自己的，也习惯性的会高看自己一眼，但是一定得知道，什么是自己不行的。如果你爱动脑子，就也别动裸辞的脑子了。稳当住了吧，生活还是很美好的。
（4）没毅力
裸辞是个行为，而每个行为背后都会产生后果。就单从裸辞表面上看，失业、没工资、暂时找不到工作都是裸辞这个行为背后所带来的后果。如果你没有毅力去坚持的话，还是慎重裸辞吧。一股脑的冲劲只是带给人一种假象，当压力真实来临的时候，假象是不会跟你一起承担后果的。痛苦一定是你自己去承担，所以你没这份毅力的话就别裸辞了。也许这个裸辞伤害到的不止是你自己还会有你的父母、爱人。
三、适宜裸辞人群-三热爱人群（1）热爱自由
生命诚可贵、爱情价更高，若为自由故、二者皆可抛，引用一句大师名言。关于自由，人们的看法是很不一样的。可无论什么角度，职场这个事一定是禁锢自由的。虽然每天你都可以回家，自由出入单位，但是自由似乎离的还很远。如果你是个极度热爱自由的人，那么你裸辞是非常流畅的，追求自由是精神和身体的解放，以此作为裸辞的基础是合理的。热爱自由，裸辞，是一件适宜的事。
（2）热爱情怀
关于情怀，我的理解更多是出自于内心世界的一种构建。情怀的形成和内心的走向是分不开的，在工作中的压力，在生活中的经历都会促成内心的走向，也就是情怀的形成。如果你是个热爱情怀的人，那么就随心而动吧，裸辞你只会感到幸福。追求精神世界，内心情怀职场不适合你。不要惊讶于突然裸辞的那些热爱情怀的人。热爱情怀，裸辞是适宜的，不裸辞是痛苦的。
（3）热爱家庭
面对家庭与工作的选择，这是一些近中年职场人的一大困惑。于是总有一些大师教你如何平衡家庭和工作。理论也许说的是对的，可就个人而言，你能做到真平衡吗？别忘了，人的精力是有限的，你并不会像机器人一样无休止的反复。人的时间也是有限的，拿给了工作就会亏欠家庭生活，拿给家庭也就肯定会亏欠工作。
如果你热爱家庭，裸辞并不是坏事。这起码会让你在家庭生活中获得喜悦及幸福。虽然失去了一份收入，但也同时获得了一份家庭的收获。热爱家庭，裸辞是适宜的，你将获得更多。
总结：过度自信、极度压抑、怀才不遇、崇尚诗和远方，这些都有可能成为裸辞的理由。但无论理由是什么都不应该先问“应不应该裸辞”而是付诸行动。辞就坚决一些，不辞就别琢磨没用。追胸顿足的犹豫不是思考，对于决定也没有一丁点作用。
??「解忧日志」20200409??
苏州仁宝怎么样
分两块来谈，有学历要求的办公室职员和无学历要求的产线操作员：
一、本科生校招
不管怎么说，仁宝也是世界500强企业，代工厂中名列前茅，昆山唯一的一个千亿级企业，可以算是知名企业了。但作为台企，额外的福利不要指望，但法规规定的该有的也不会少；如果你有更好的Offer，那不建议进台企，没的话，进来干几年，学习下世界500强的系统流程，积累下国际大厂的工作经验，也是不错的选择；
工资待遇：应届本科生视学校和岗位底薪一般在4000-4600，加班基数为底薪70%，平常1.5倍，周末2倍，国假3倍（保证加班1小时工资不会比正常班1小时工资低）。测试工程师目测是DQA部门，有加班，一般月加班40-88小时（淡季管控一般40，旺季可能多于88，但有加班费管控，超过88小时的可能会被要求计补休），税前工资应该能在5800-7000。公司用餐宿舍都不贵，如果不外出租房，扣除五险一金后到手能有5200-6400。
发展前景：本科生进来是助理工程师，一般1-2年会升一级（到主管级后晋升会变慢），另外每年有一次工资普调。工作肯定不算“坑”，但至于是否值得长期做下去，看个人追求和部门主管为人了。
二、产线操作员
一般追求加班多，分为短期和长期的；
短期工（不算小时工）：到哪家工厂不是干，一般干上两三个月拿到旺季出勤奖金、返费就走；底薪就是当地最低工资标准（19-20年是2020元），加班平常1.5倍，周末2倍，国假3倍，大多没有五险一金。加班时数看分配的产线，忙的车间能一个月一天都不休，天天9点后下班，不忙的车间可能每周6天10小时都不一定有。出勤奖金、返费在旺季不少，但一般会和请假时数挂钩，旺季奖金、返费全部到手的话，能有7000-8000/月，如果是走中介进的，可能会有被不靠谱中介侵吞部分的情况，淡季一般3500-4000/月；
长期工：入职时薪资和前面一样，会有五险一金，加班看部门，但干的时间久会有各种奖金绩效（金额视年资、岗位定，车间旺季出勤奖金有，但无返费）。另外会有些非生产部门招作业员，诸如仓库、测试、IQC等，这类岗位作业环境会较产线舒服自由，限制没有车间那么多，能学些东西，但一般会有些其他要求，如会电脑，招聘时相关部门会去挑人再进行次简单面试。总体来看，长期工薪资淡季会比短期工多，旺季没有返费，可能要少一点。
发展前景：看部门，熬年资，普通领班之类的慢慢熬一定能升到，再高的级别可能会要求学历，公司内有合作的自考大专、本科，拿到自考学历后和职员一样晋升~
为什么感觉现在台湾各方面都在落后呢
其实台湾还是台湾，只是大陆已不是当初的大陆了。
记得二十年前第一次去发达国家旅行-不，确切地说即便是十几年前去发达国家旅行的时候还觉得我们有太多落后的地方呢，那时候到了欧美发达国家也是除了购物以外都不怎么敢消费，进餐馆之前还要在门口的价目单上仔细研究一下才敢进去。那时候我们的很多人也都不大自信，到了国外说话的声音都明显地发虚，更有甚者到了香港居然还讲英文，怕香港本地人看不起我们这些表叔表姐的....
貌似是最近十年-尤其是最近五年来忽然感觉中国人的腰杆怎么一下子就硬了，去年以及今年和朋友一起去欧洲旅行时感觉好多地方都比中国落后，我们再去餐馆的时候也不知道从什么时候开始也不大喜欢站在门口研究菜单了....
其实提醒我们的还是在国外的经历。就譬如说我们前年在日本餐馆里吃和牛的经历吧。一个在日本生活了二十年的中国导游建议我们共同点一份和牛大家分吃，我们说那怎么够吃呢，一个人点一份都未必够吃呢。后来中国导游和他的日本朋友用日语议论中国人怎么如此奢侈云云时我才意识到他俩竟没舍得点呢……
去台湾的时间比较晚，我第一次去台湾也就是四年前吧。去台湾之前我在我的咖啡馆里（那间咖啡）遇到一个台湾客人，我和她说台北一定很漂亮，结果她故作夸张地说：台北？怎么好和北京上海比呢？到了台北之后我竟然真的发现比北京上海稍显落后的样貌。不过我当时仍然认为台北只是城建落后一些罢了，老百姓的生活水平及收入状况应该好于大陆吧？随着我在台北体验之旅的不断深入，终于发现我们-至少是一线城市的收入状况、生活水平已经不低于海峡对岸了。我留意了一下商店门口贴的招聘广告，每个小时的薪酬是一百台币，大约相当于二十块钱左右-这样的薪酬水平应该说在北京都属于较低的水平了……我们的几个小导游轮流开车带我们到处转悠，我犹豫一番之后询问他们的收入状况，问之前还特地道歉说不想冒犯他们的隐私，只是想比较一下两地收入的差距。几个年轻人道是爽快，告诉我们他们的月收入真的就如传说中的那样都是22K，这个收入大约相当于四千四百元人民币的样子，说实话这个收入放在北京上海深圳...也属于较低的收入水平吧。他们知道我在北京开了几家咖啡馆，就询问我咖啡馆员工的收入，我告诉他们员工的收入从三千元到八千多不等，但都是管吃管住的。听完我的回答其中一个小伙半开玩笑地问能否到北京给我打工....
记得在一家卖肉的铺子遇到一个面容姣好的卖肉大姐，我虚心请教牛羊肉的价格。大姐豪爽地问我是否来自大陆？是否要比较两地的价格？我笑着点头称是。没想到卖肉大姐笑着拒绝了我，说：别问了，没的比的！我不明所以，仍旧耐心地询问为何说没的比？大姐身边的另外一个老大姐给了我答案：当然没的比了，台湾的牛羊肉虽然比大陆贵，但台湾人的收入高很多嘛！我好奇地问：收入高到什么程度呢？老大姐看了一下卖肉大姐，显然是想看看卖肉大姐是否允许她报料。老大姐笑着说道：你知道她在这里卖肉一个月能挣多少钱吗？我摇了摇头……至少六千人民币！我没有再说什么，但是回到北京以后就特地跑去问我熟悉的卖肉摊贩-一个来自安徽的小伙。安徽小伙没有和我说他具体挣多少钱，在我追问每个月能否上万之后噗嗤一笑回了一句：不上万谁在这里卖肉啊？！
在台北的那几天我老丈人的做房地产生意的几个朋友轮番请我吃饭，他们所去的餐馆都是档次较高的名店，但是无论从餐馆的规模装修档次还是餐具的豪华上都远不如大陆的高档吧……
最后说个小花絮。在台大附近排队买油条的时候一个老伯伯上来就和我飙日语。我说我是北京来的，不懂日语，老伯伯依旧固执地和我一个劲儿地说日语，还说我中国话说的好-旁边的另一位老伯说他看你穿的这么时尚把你当成日本人啦！我自认为自己的穿着非常随意，并没有什么特殊之处，但是老伯伯从穿着上就能区分是否本地人，个中意味只可意会吧……
离开台北的前一天我的墨镜落在了接待我的汽车上，司机小朋友在提醒我墨镜的时候说：大哥的墨镜是在大陆买的吗？好像很贵吧？什么牌子的？我回答说是在北京买的，大约四千块人民币吧-其实我并非想刺激人家，只是司机追问是什么牌子我才如实相告的。司机像是自言自语地说都快要我一个月的工资喽……这一刻我忽然想起了三十年前在北京坐火车去八达岭长城时遇到的几个台湾人，我不是也好奇过他们身上的华服价值几何吗？
时移势易，我忽然明白了什么叫三十年河东三十年河西……不过从总体上来说-尤其是从人类发展指数上来看大陆的整体水平与台湾仍然存在着一定的差距，从人均GDP来比较我们的差距显得更大。但是台湾的小超市里都会样样开发票，这些经济活动全都统计在了大数据中，而大陆很多经济活动-我敢说相当比例的经济活动全都不在统计数据中，这也就是为什么我们在与人均GDP比自己高的多的国家和地区比较的时候会有出乎意料的感觉吧……
厦门为什么发展不起来
因为厦门位置不重要，人才匮乏，房价和收入不成比例，不具备投资的环境，只适合发展旅游业，加之福建人诚信不好，千年靠骗。
END，本文到此结束，如果可以帮助到大家，还望关注本站哦！
