不履行职责建议意见书 尊敬的领导： 针对您单位近期在工作中存在的一些问题，我们建议对相关人员进行严肃处理，以维护单位的正常运转和员工的合法权益。 一、问题现状 1. 违规操作股票交易。近期，我们发现有部分员工在单位内违规操作股票交易，通过股票期货交易谋取私利。这些行为严重违反了单位的规章制度，损害了单位的经济利益，影响了单位的声誉。 2. 工作纪律松弛。部分员工在工作期间严重违反了工作纪律，迟到、早退、擅离岗位等现象时有发生。这些行为不仅影响了单位的工作效率，也对单位的形象造成了不良影响。 3. 违规使用公共资源。我们发现部分员工在单位内违规使用公共资源，如电脑、打印机等，这些行为不仅违反了单位的规章制度，还损害了单位的财务利益。 二、问题建议 1. 严格禁止员工违规操作股票交易，对违规行为予以严惩。对于涉及违规操作股票交易的员工，建议给予警告、记过等相应的处分，并对其进行长达3个月的股票交易禁令。 2. 严明工作纪律，对擅离岗位的员工予以警告、记过等相应的处分。对于严重违反工作纪律的员工，建议给予开除的处分。 3. 严禁员工违规使用公共资源，对违规行为予以严惩。对于涉及违规使用公共资源的员工，建议给予警告、记过等相应的处分，并对其进行长达3个月的公共资源使用禁令。 三、后续措施 为确保建议措施的实施，建议单位成立专门的监督小组，对违规行为进行监督和查处。同时，建议单位加强对员工的培训和教育，让员工充分认识到违规行为的严重后果，提高员工的道德素质和职业操守。 希望领导能够重视这一问题，认真考虑并采取有效的措施，使我们单位的领导和员工能够共同努力，维护单位的正常运转和员工的合法权益。 此致 敬礼！
