老铁们，大家好，相信还有很多朋友对于上班考勤好，还是不考勤好说出理由和不建议无关部门提前上班的相关问题不太懂，没关系，今天就由我来为大家分享分享上班考勤好，还是不考勤好说出理由以及不建议无关部门提前上班的问题，文章篇幅可能偏长，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
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上班考勤好，还是不考勤好说出理由
针对您的情况，我来说说看法。俗话说得好，长江后浪推前浪，不管多牛掰的人，都有年老退位的时候，你还有三年就退休了，领导应该安排个轻松自由点的活给你干，这才是人性化的做法。如果以知识老化为由排挤你，又安排繁琐的工作让你干，凭你工作37年的老资历和三年就退休的条件，你完全可以不接受。你可以以身体健康为由，让领导重新安排，如果不行，你就和领导耗着，天天找他去，直到他同意为止，三年时间不长，上班你就去领导办公室，自己泡茶喝，陪着领导耗着，我就不信你耗不死他，耗着耗着三年就过去了，干了一辈子你也可以亲眼看看人家领导是怎么工作的，都要退休的人，你还有什么可以怕的吗？领导是什么？我的观点就是：领导对我好，我就认他是领导，领导对我不好，我就把他当成屁。东风吹，战鼓擂，究竟谁怕谁？
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楼主您好，现在很多人为了能够提前退休就去找个单位挂靠，这种做法可靠吗？我认为这种做法是完全不可靠的，因为提前退休并不是说你自己找个单位挂靠就可以提前退休，而是要具备一定的条件，目前来讲，我们国家针对于提前退休，它是有两种情形，可以提前办理退休的。
第1种情形就是作为特殊工种，并且自己在特殊工种岗位上工作了8~10年左右的一个累积年限，那么这种情况是可以提前5年退休，作为女性是可以在45岁的年龄办理退休，作为男性可以在55岁的年龄来办理退休，当然这个特殊工种的认定必须是要提供有效的个人档案，并且在个人档案中都有相关的记录，或者说在你们当地参加特殊工种之前，就有在当地社保局做一个有效的备案，那么这种情况下才可以提前申请退休。
另外一种情况就是因病提前退休。因病完全丧失劳动能力，那么也可以提前退休，当然因病完全丧失劳动能力，必须是劳动部门指定的医疗鉴定机构，鉴定出自己完全丧失劳动能力，那么就可以申请提前5~10年的退休，女性是可以提前5年退休的，45岁退休，那么男性是可以提前10年退休，也就是在50岁的年龄可以办理退休。
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