大家好，it行业，为什么不建议去外包公司相信很多的网友都不是很明白，包括程序员为什么不建议去外包也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于it行业，为什么不建议去外包公司和程序员为什么不建议去外包的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，下面我们开始吧！
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搞IT的为什么很多有点经验就不愿意做外包
为什么？因为没前途和没钱途！
有了一些工作经验的人，都知道外包人员在甲方公司的地位！首先来说说外包的含义，就是你是A公司的人，A公司把你派到甲方X公司的工作场地去工作，干的是甲方的项目，甲方的产品，在甲方X公司那里，干的都是甲方不愿意干的工作，脏活/累活/没技术含量的活。况且技术提升非常有限，核心的东西根本接触不到。你想想，你会让一个外人知道你家有多少家底吗？发展受限，没前途。这个不用多说，如果你一直就是一个外包，和你同龄的甲方人员，当时可能玩的比较好，经过3年，5年，10年，人家都是部门领导了，你还是一名普普通通的外包。不排除优秀的人转成甲方的情况。
其次，没钱途，薪资涨幅受限。外包人员的薪资，取决于甲方给外包公司多少。外包公司会使劲压低员工的薪资的。因为，你的可替代性非常强。外包公司的招聘有的外包公司一开始会直接告诉你，他们会告诉你，他们是外包公司，外派到XXX项目。但是，有的不会告诉你（这个巨坑，应届生注意）。谈到年终奖，有的外包公司的人事，会给你扯皮。凡是得不到明确答复的，比如有年终，没有年终。有年终，至少有几个月的年终奖，如果说是根据效益来定，那可以认为是没有年终奖了。人事都是老油条，记得要提防别进坑。
it行业，为什么不建议去外包公司
首先作为一个it行业的一员，我真的建议大家对于去外包公司工作要慎重，尤其是刚毕业就去外包公司，虽然说外包公司给的工资高，但是对于你的长期发展是很不利的，我们要知道外包公司的性质，他们是以承接项目为主，是根据项目挣钱的，所以时间紧任务重是他们的常态，不然就没钱了，很少会考虑到员工的个人发展，下面我就具体说一下为什么不建议去外包公司工作。
一、外包公司的盈利模式和稳定性
我们都知道外包公司主要是通过承接项目，输出技术来挣钱的，这个时候我们的技术人员就成了他们盈利的唯一工具，接的项目越多收益越多，反之则生存都会出现问题，所以外包公司稳定性很差，当然那些已经做的很大的外包公司我暂时不评论，所以这些对于很多人来说是很难接受的，毕竟谁都不想一直换工作。
二、经常性的外派，让员工没有归属感
因为有些项目的特殊性，所以会要求外包公司派人驻场办公，说白了就是去甲方的公司办公，想象一下坐在人家的公司工作，情况好点的还把你当做自己人，关心关心你，情况不好的就像前段时间网上说的一个程序员吃了人家公司提供的零食，结果被人家领导骂的狗血零头，感觉自尊心受到了严重的伤害。
三、待遇差
很多外包公司都是压榨员工，靠员工来换取利益的，所以一般都只交一个社保，还是按最低交的，这点真的是受不了。
四、学不到技术
外包公司因为项目周期短，所以很多时候就是只要按时完成任务就行，对于技术的要求不是很严，甚至他们已经有了自己一套成熟的框架，开发人员只需要照葫芦画瓢，根本不需要深入理解就能完成任务，每天都是重复同样的工作，时间久了跟社会也脱离了。我认识的一个朋友就是这样，他是前端开发，现在在外包公司他们就是这样的，导致现在他连写个页面都费劲，因为他们公司有成熟的模板，他只需要套模板就行了，现在市场上流行的js框架也没用过，可以说真的快废了。
所以不要觉得现在外包公司挣得多你就去外包公司，你得从长远的角度去看待，好好为自己做一个职业规划，早日实现自己的理想！
程序员去外包公司好吗
很高兴回答这个问题。我就是一毕业就进入了外包行业。一干就是四年。目前担任外包公司的技术总监。
我觉得做外包还是有前途的。
一来外包作为程序员最直接的获取收入的途径，就好比练武找工作的最直接途径就是看家护院，保镖一样。这类简单直接的职业虽然不大高光，但是其进入机会多，进入条件低，稳定且分险低是没有什么资源小白的最佳选项了。对于互联网企业一样，一般都是从外包开始，然后在利用外包时候积攒的资源，班底，技术进行转型。对于个人来说，在没有更好的就职资源得时候，外包是一个很好的选择。
二来外包一直被同是编程的其他职业鄙视，我自己的从业经历也是告诉我，可以的话不要做外包去找有自己产品的公司或者大厂入职。我们分析下为什么会出现这个的判断，其实主要原因不过是做产品和大厂的公司开发工作内容稳定可以持续耕耘，这样在技术深度上有建树。其次这类的公司一般都体量不小，不然开玩笑怎么可能养的起一个技术团队，所以待遇肯定比外包行业好太多，企业背书也好看。所以说外包公司能不去就不去是对的，但很抱歉，关键就是你有资格选择么？如何才能有资格了，其实技术好的人可以在这两类公司随便跳，谁适合自己就去哪。所以外包是小白进入职场积攒势力的好去处，等自己翅膀硬了就可以飞了。
三来就要说说有些外包公司是不能去的，强调的是外包公司，不是外包这个行业，很大程度上外包这么被人鄙视其实就是被这些人带坏了。那是什么公司了，人力外包公司。这类的公司靠把人员租给别的公司来谋利，这种公司完全不重视技术，被包出去的人在甲方公司待遇不能看。这种可以自行百度，不堪入目。所以一定要眼睛擦亮。我一直说的外包公司，其实是接别人的项目外包，这样的接到项目之后内部开发之后交给客户，这种公司一般都有稳定的技术团队，注重技术，待遇和公司环境都蛮不错。我在的公司就是这样的。
四来读到这里，说明我们很多的想法都是契合的。作为一名外包资深人员。我要说一个外包的技术积累优势。外包反复的写项目，很适合自身技术体系迭代。只要你追求技术的心不变，每一次项目开始都是一次全新的挑战。
希望以上的回答能带来一丝丝帮助。欢迎交流和指出错误。
程序员为啥不去银行外包
没有稳定的工作，属于灵活就业人员。有好的选择，谁也不愿意去外包，即便是银行也不行。最起码五险一金都得自己交，收入也不稳定。
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