大家好，关于代理记账行业，收费特便宜。一年只收几百元或1千2千。大家觉得会计真的没有价值吗很多朋友都还不太明白，不过没关系，因为今天小编就来为大家分享关于为什么有的老板不建议代理记账的知识点，相信应该可以解决大家的一些困惑和问题，如果碰巧可以解决您的问题，还望关注下本站哦，希望对各位有所帮助！
本文目录
- 面试了一家代理记账公司，双休，节假日都休息，有提成，不封顶，工资还可以，要不要去
- 代理记账行业，收费特便宜。一年只收几百元或1千2千。大家觉得会计真的没有价值吗
- 你们对代理记账有什么看法
- 公司不请人做账会怎样
面试了一家代理记账公司，双休，节假日都休息，有提成，不封顶，工资还可以，要不要去
我是从代账公司刚辞职。
我做得是小规模发票客服，负责170家公司，每天的工作就是开发票，如果单纯开发票也不错，但是每个月都要汇总上传，清卡，截汇总表，170家公司每个月全部要登录税盘四五次甚至更多。
我工作经验欠缺，所以上班时间都开发票了，只能加班做其他工作，上班一个多月，晚上从没有8点之前回家过。
也不知道有啥魔力，进公司以后，我以前学得会计税法知识都没啥用，每天只是机械地开着税率3%的发票，税率都不用自己选。人员流动率很高，每天都在招人，我刚去的时候，部门里有14个人，工作一个月，本部门就走了五六个人，但是陆续有新人来，我辞职的时候，部门里我能叫得上名字的不到一半啦！
代账公司不是不好，关键看你做什么工作，他们工作分得很细，外勤负责工商注册，税务登记；发票客服和做账客服又分小规模和一般纳税人；财税客服就是直接和公司打交道，有些老板会喜欢跟财税客服联系开发票，她们再跟发票客服对接，我自己负责的公司就有4个财税客服；还有报税客服、稽查会计。这些精细的分工，你只能干一样。一般每天坐在办公室的工资都不会高，但是工作量挺大，每天都会统计你的工作量。外勤因为有提成，工资会高些。
所以，如果要你做发票客服和做账会计，那还是不要做了，或者做一两个月就跟公司申请调岗。就拿发票客服举例子，你学会了开发票，以后的工作就很机械，重复，每天的烦恼不是发票开不好，开错。而是财税客服不断的催促和公司老板的不合理要求。如果是其他种类的工作，比如外勤，报税和财税客服，还是很能学习到东西的，再不济也能让你多跟外界交流，增加你的自信，关键还是你要自己主动去学其他知识，对你自身成长是很有帮助的！
代理记账行业，收费特便宜。一年只收几百元或1千2千。大家觉得会计真的没有价值吗
本人就是从事这个行业的，价格低觉得主要是三方面造成的：1.行业门槛太低，代账公司遍地开花，毫不夸张讲1-3城市中低端写字楼闭着眼睛都能找出一两家代账公司，每月都还有新进来的，价格战是业务最快速的手段。并且会计从业人员每年巨量增加。2.服务跟不上，体现不出会计的真正在企业的管理与税收筹划价值，跟客户感觉就是贴贴凭证，报报税的廉价感觉。大家发现没代账公司的会计基本上清一色没毕业的实习生或者刚毕业的小女孩，越是大公司越是这样，因为价格决定他们只请的起这样的人员,哪有什么专业能力，曾经在一家中等规模公司上班，30几号人，真正会计5人，其余全是4个月一共800-1000实习生。一般大点财务公司都要常年不断招聘实习生。一些小公司一般就是老板带一两实习会计做，专业能力反而还好。3.客户方面决定，现在公司成立太简单了，几乎不需要成本，所以现在每天大量新公司出现，实际一大半以上年营业额不足50万甚至没业务，还有许多僵尸公司，业务量决定了这类型公司只能选择低成本代账公司，另一部分年营业额达到几百万的公司很大一部分还是需要真正能给他财税筹划专业能力的财务，但又不想不想花钱请专职会计（真正能解决问题的有较强专业能力专职二线城市月薪加社保不会低于6000），想花1000-2000一个月找个靠谱的代账做，但又担心花这个钱找的是做100-200的事情，所以陷入死循环。总结起来，价格低是由行业门槛低，行业从业人员专业素质低、客户业务量低这些主要因素造成，个人观点。
你们对代理记账有什么看法
有需求必有市场，但并不适合每个公司，一般有规模的公司都有自己的财务系统部门，这也是公司的核心，所以很少用代理记账，最多也就是第三方财务审计，小的公司我感觉也没必要花这样的钱，现在的代理记账还是比较小众的。
公司不请人做账会怎样
答：如果公司刚起步，业务不多，可以考虑给代理记账公司记账，价钱比较适宜。但代理记账公司做账没有自己单独请人做账好。建议公司进入规模后，可以考虑自己单独做账，设立财务经理、财务主管、会计。自己做账比较清晰认真负责。而且自己有主动权。知道如果规划账务处理，如何合理入账。
OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助。
