大家好，今天小编来为大家解答体制内拒绝组织提拔的理由这个问题，不建议提拔某人的理由很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
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体制内拒绝组织提拔的理由
理由一般有以下几个，首先是身体不适合担任领导岗位，或者家庭原因无法履行领导职务，尽量不要说自己拒绝提拔，要多提个人困难
不接受提拔会被怎么处理
不接受提拔会被视为放弃晋升机会因为提拔是一种对员工工作能力、贡献及潜力的认可，如果员工不接受提拔，就意味着放弃了这次机会。一般来说，企业或机构会优先考虑接受提拔的员工，可能会让不接受提拔的员工失去一定的晋升机会。例如，企业A要选拔一位高级经理，但经过一番考察后，觉得员工B更适合这个职位，企业A会优先考虑B的晋升，而不是C的，因为C已经表明不接受晋升。因此不接受提拔可能会浪费员工的潜力及机会。
不提拔你的三个理由
【1】等着领导下任务
有一种员工属于等着领导下任务型，每天做着简单的工作，如果没有事情就玩游戏看电视，如果等着领导给你安排任务，永远只能在最底层，只会被动地做一些简单的事情，不去摸索领导想要什么，那么你终将会被淘汰，任何事情如果你不主动的去争取，就不要抱怨别人比你更成功。
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【2】喜欢钻空子
喜欢钻空子的人是典型的老油条，做足表面功夫以为别人不知道，其实只是不想让你为难而已，领导最讨厌的就是钻空子、偷奸耍滑的员工，在职场上，只有脚踏实地的做事才是硬道理，千万不要被欲望利用，被欲望迷失，因为这样最终只会害了自己。
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【3】喜欢发牢骚
有的人天生属于抱怨的人，只要一加班就会满腹怨气，经常发牢骚会影响自己的运气，也会把坏情绪传染给周边的人，当你抱怨的时候，优秀的员工已经开始想如何把工作做好才能够得到领导的认可，言多必失，你的抱怨终有一天会传进领导的耳朵，少说多做才是生存之道。
拒绝单位提拔会有什么后果
怕吃苦怕受累而拒绝组织提拔，将会受到组织处理。
组织谈话时可以拒绝提拔，但理由一定要充分。提拔干部，除了履行相关的组织程序之外，组织谈话是很重要的一项，是对你工作的认可是对你承担更重要岗位工作的信任。服从组织安排，不是一句空话，是要落实在行动上的。
文章到此结束，如果本次分享的体制内拒绝组织提拔的理由和不建议提拔某人的理由的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！
