各位老铁们，大家好，今天由我来为大家分享你后悔进国企吗为什么，以及家人不建议毕业就进国企的相关问题知识，希望对大家有所帮助。如果可以帮助到大家，还望关注收藏下本站，您的支持是我们最大的动力，谢谢大家了哈，下面我们开始吧！
本文目录
家里有人能直接进国企么
如果你是刚毕业的学生，可以直接进入国企，不仅可以解决户口，还可以学到很多为人处世的学问。如果已经工作一段时间，想找一个更高的发展平台，国企其实并不是太适合，国企有统一的薪酬体质，所以收入相对固定。如果想做设计类工作，还是设计院更好一些，施工企业更重视的现场施工管理，设计公司都属于专业公司，并不是在集团内占主导地位。
你后悔进国企吗为什么
后悔死了，可又怎么样，没有勇气走出来。
09年大专毕业，进入一家国有企业，家人很支持。国企吗就意味着铁饭碗，从农村出来的，没有关系，能力也一般，当时挺知足。
过了几年后，高中同学聚会，有同学还在念博士，有人本科毕业自己创业，有人研究生毕业进了国企做了管理，可以还是一线，当然现在都是一线。安慰自己人比人得死。
再过了两年，有比我晚入司的做了我上级。扪心自问难道我不努力，没有，工作我做得最多，单位的难题，我处理得好。国企的排资论辈怎么失效了，国企追求绩效，我绩效排前。
现在我已经释怀了。
国企还是给了我很多，收入，能力得到提升。稳定的生活，知足常乐！
花十多万找个国企正式工值得吗
很高兴回答你的问题，我的答案很肯定，如果你现在能拿出这些钱绝对是值得的。我给你分析一下，假如你现在要花的钱是10万元，我对正式工跟临时工做一个对比。
一、正式工比临时工多一金正式工有住房公积金，临时工没有住房公积金，大家都知道，住房公积金是从个人工资中扣去，具体缴纳国家有规定
2015公积金政策最新消息公积金缴存比例区间为5%-12%。据国务院法制办公室网站消息，《住房公积金管理条例(修订送审稿)》有明确规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于5%，不得高于12%。修订稿明确提出，公积金缴存基数不得低于职工工作地设区城市上一年度单位就业人员平均工资的60%，不得高于平均工资的3倍，单位和职工缴存比例上限不高于12%，下限不低于5%。根据以上规定，就算你每月工资只有5000元，按照个人缴纳8%，单位缴纳12%，相当于，单位每年给你多缴纳6000元，直到退休，你算下你至少赚了20多万。这是账面上的，如果算上买房可以用住房公积金贷款，直接比商业贷款低2%左右，你假如贷款20万，贷20年，利息直接要少1/3左右，相当于7万，如果贷款更多的话比例更大。你投资的10万在这一部分都已经赚了。
二、正式工比临时工养老多正式工比临时工缴纳养老的比例好像也不同，这个每个单位都不一样。
三、正式工比临时工日常工资高一般正式工比临时工的工资要高，每个单位正式工只要没有犯错误被辞退，是不会被辞职的，但是临时如果没有效益，第一个辞退的就是他们。所以公司普遍倾向与正式工。
四、正式工机遇多公司内部晋升都是正式工，临时工比较少。
所以你花个10来万很划算，至少目前是这样，除非你可以拿那些钱去投资做生意之类的，创造出更高的价值，那就另当别论了。
有的年轻人不愿意来国企的原因是什么
主要有三个原因：
1.工资普遍较低。每个月几K的工资，根本满足不了年轻人的日常消费需求，更别说买房、买车了，基本得靠贷款，做几十年的房奴，每月还完贷款基本所剩无几，生活压力太大。
2.规章制度多，不自由。国企不同于其他企业，它有各种各样的规章制度都要遵守，有时还需要写学习笔记，定期检查通报等等，同时大会小会不断，加班加点更是家常便饭，没有多少自由支配的时间。
3.升职困难。国企中想要谋个一官半职非常困难，需要能力、人力、财力、资历、学历等各方面条件都具备，才能提半格，算下来最快也得3-5年的时间，如果没有升职，就得做好长期在基层工作的打算了。
但是，现在又有什么工作轻松、自由、工资高呢？即便有也不多吧，所以年轻人更得脚踏实地的奋斗，国企的稳定就是明显的优势，其实到国企工作是个不错的选择。
OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助。
