大家好，今天小编来为大家解答技术人员真的不适合做管理吗这个问题，不建议朋友做主播很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
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技术人员真的不适合做管理吗
大部分管理岗位都是从技术岗起步的，没有技术支持的管理岗位几乎是没有的，一个公司的主要管理者如董事长、总经理等高管及多数中层管理者也都是由技术员成长起来的。
不是技术人员不适合做管理，而是有的技术人员不适合做管理。4月4日我回答了《我想转管理岗，但是公司却一直有意让我在技术岗发展，怎么办呢？》的问题，和你提的这个问题类似，我再重复一遍。
公司一直有意让你在技术岗发展，应该有两种情况。
1、从你个人自身条件考虑。说明你特别适合技术岗位，表现为有“坐功”、擅长技术方面的学习和钻研，对于技术领域问题有种打破砂锅问到底的精神，且在技术方面崭露头角，未来有当技术主管、技术负责人的潜质。这是公司对你个人发展负责任的表现，说明公司有意识把你培养成技术领域的后备干部，你应该感到高兴。
如果属于这种情况建议你安心在技术岗位上发展，可能会大有作为。
2、岗位需求的考虑。每个公司都存在人才不足的问题，你所在的公司可能目前最缺乏的是技术人才，而管理方面的人才暂时不缺，这种情况下岗位的选择有时候身不由己。
每个人追求不同，有的人愿意一生钻研技术，把在技术方面的每一次突破当成最大的自身荣耀；有的只是技术岗位起家，但喜欢的是带领千军万马的那种轰轰烈烈。如果你是后者，因公司原因暂时性地不能转岗，建议你稍安勿躁，先服从公司安排，在技术岗位上好好锻炼自己，等有了合适机会积极争取，再转不迟。
我是职场老兵，以上是我的一点经验之谈，希望对大家有所启发。如想深入交流，请关注“也可眼中的职场人生”。
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女朋友突然想做直播，会有什么问题吗
算了吧
所有看起来容易挣得钱都要有一定的付出，你懂我意思吗。
有一定底线的人还好，就怕在金钱的欲望下失去底线。
索性不要触碰它，挣钱的方式有很多，不要选择走捷径，这个世界上的捷径并没有那么好走。
踏踏实实的做自己比什么都好，反正意思就是那个意思。
文章到此结束，如果本次分享的技术人员真的不适合做管理吗和不建议朋友做主播的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！
