当下社会都认为教师是很吃香的行业，为什么很少有男生报考师范类学校呢

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本文目录

1. 当下社会都认为教师是很吃香的行业，为什么很少有男生报考师范类学校呢
2. 男生考师范生有优势吗
3. 男生读师范好吗
4. 男师范生考编制吃香吗

当下社会都认为教师是很吃香的行业，为什么很少有男生报考师范类学校呢

俗话说的好，男儿志在四方，现实中确确实实有很少男生报考老师这个职业，这一方面跟男生的总体性格有关系，另一方面也跟女生有关系。

下面我结合我们学校老师的结构特征来谈谈我的理解。

一、女老师不是半边天，简直就是天

我们学校几乎每一年都引进新老师，这里面包括刚刚毕业的大学生，也包括一些已经有很多年带课经验的骨干教师。

就引进的大学生来看，女老师居多，男老师很少。我印象中连续有好几年引进的老师男女比例严重失调。

记得有一年我们学校引进42个大学生老师，里面也有研究生毕业的，其中女老师39个，只有三个男老师。后来的几年，也是引进的几十个老师当中，只有三四个或四五个男老师。

所以在我们学校你会发现一道亮丽的风景，每到上班和放学的时候，许许多多的女老师谈笑风生，而很少有男老师相伴而行。

所以在我们单位女老师不是半边天，简直就是天。我们学校包括我们年级女班主任非常多，印象中班主任这样的累活都应该有男老师担当，现在不同了。

二、为什么一个学校往往男老师少女老师多？

1、男生性格特征

大部分男生的性格都是比较喜欢四处闯荡，对新事物充满好奇心，比较喜欢探索的类型。即使有一些性格偏内向的孩子，宁愿干一些技术活，比如计算机等偏智力化的工作，也不愿意干老师这样平平淡淡的工作。其实越是那种技术活越具有一定的挑战性，而这也符合男孩子的特征。

也有的一些男生不喜欢报考老师，是因为对老师这个行业存在一定的偏见或者看法。比如说干老师的平平常常，整天就对着那几个课本，反反复复年年如是，给人的感觉是工作比较乏味。

当然还有一个重要的因素就是，很多男孩子认为教师这个行业无法实现自己的抱负。收入也比较低，不如在一些大型的企业，像阿里巴巴，华为甚至外资企业工作更有面子。

2、女生性格特征

女生的性格普遍就是比较稳重，大学毕业之后希望找到一个相对稳定的工作就可以了。女生的父母一般也都有这种想法，一方面孩子能找到一个相对体面的工作，收入高点低点无所谓，只要相对稳定就行。

如果女生干那种金融类的或者具有挑战性的技术活儿，作为父母还是比较担心的，因为那种活儿比较苦比较累。

另一方面，女生当老师的最大好处是对将来子女的教育会起到很大的帮助。同时在找对象方面，很多社会上的人士，尤其是成功人士，喜欢找比较稳定的老师这样的对象。

3、教师职业特征

老师在今天社会地位还可以，但论起收入也只能说比上不足比下有余，真的很一般。

在相对发达的一线城市如上海，深圳等地，老师的收入待遇还是不错的。但是在三四线城市，尤其是西部偏远地区的老师，虽然国家已经采取弥补措施，但差距还是比较大的。

另外当老师也分小学老师，初高中老师和大学老师。小学和初中老师周末双休，节假日一天不少，没有晚自习，所以你会发现很多女老师非常愿意当小学老师，男老师则非常少，因为天生不愿意陪孩子，伺候小孩子这是男老师打心底抵触的，而女老师比较喜欢。

高中老师又比较辛苦，晚自习，高考压力，周末经常值班等等也是很多男老师不愿意报名的原因。

大学老师比较好一些，相对轻松，收入也不错，但想留在高校很困难，不是博士学位基本没机会。

4、教师招聘情况

现在想当老师也不是一件很容易的事情，尤其是要考取教师资格证这一硬性要求。

现在不管是师范专业还是非师范专业的大学生都要考取教师资格证才有资格当老师。

另外现在招聘老师都是行统一考试制度，然后还得笔试，面试，层层选拔。但是说实话，很多男生在大学基本不学无术，学习不如女孩子认真，最后考试基本上都被女生PK掉，这也是为什么每次招聘老师女的多男的少的另一个很重要原因。

总结:其实女老师比较多对很多学校来说也很无奈，因为学校工作是面对学生的，课耽误不起，但是很多女老师由于结婚后都得要孩子，这休产假的人多了会给学校教学带来被动，我们年级这一届就有好几个老师几乎同时休产假，导致有的学科老师很紧张，一个老师不得已带的班更多了。

男生考师范生有优势吗

有优势啊，只要自己热爱教师这个职业，男生是可以考师范生的，我们国家著名的教育局基本上都是男的，所以说男生考师范生是有优势的。

男生读师范好吗

男生学师范专业非常有前途，因为男生在师范类的大学毕业以后走向工作岗位，在培养学生教育学生的过程中，会有比老师具有更多的优势，同时，在教学管理的过程中，更具有独到的风格，现实的教育状况是男老史非常缺乏，所以，男老史从事师范专业，有着广阔的发展前景。

男师范生考编制吃香吗

很吃香。

1.男教师考编竞争压力较小

在进行教师招聘时，很少会有男性教师，这时如果出现一个男性教师，那就很容易脱颖而出。同时由于人数稀少，招聘学校会相对降低要求，为了平衡学校中教师队伍中的男女比例，很多男生会更加容易被选择。在男女同时竞争岗位时，由于男性不需要休产假，会有更多的工作时间，在教师编制考核时，男生相比于女生会更加具有优势。

2.男教师稀缺，待遇从优

男生确实很少人会选择师范专业，这也就代表了男生是教师招聘时的稀缺资源，很多时候会在成功工作后有更好的工作待遇。很多男性教师都会最终在学校从事行政岗位，而女教师为了平衡家庭则很少会走上行政岗位。担任学校的领导或者在其他行政岗位任职会有更高的薪酬待遇，这确实是不容忽视的一点。

3.男教师为学生树立男子汉形象

很多幼儿园和小学都只是有女老师，这可能会导致学生缺乏阳刚之气，同时也有可能会缺乏独立解决问题的能力。女教师更多的在处理问题时会选择温柔的方式，会经常安慰孩子，这样确实不利于孩子身心两个方面的成熟，孩子会过于依赖教师的帮助，不会自己去解决问题。男性教师会更加强势，这会形成对学生的一种逼迫，迫使他们自己学着解决问题，更加独立，让学生更加优秀。

4.身体素质好，工作承受能力强

教师其实也是一个需要很大体力的工作，可能会需要长时间站立，然后需要长时间讲课和备课，这种情况下，男生更能承受这样的工作强度。很多学生经常会不服管教，总是和老师对着干，温柔的女教师很难给他们威慑力，这就需要男老师来扮演这个严肃冷酷的角色。学生的管理是很难的一项工作，他们喜欢调皮捣蛋，也容易叛逆，这如果没有一位男老师的管控，一定是不行的。

正所谓物以稀为贵，在教师队伍中男生人数稀少让男生更加具有了工作竞争优势，这是一个不争的事实。但是，这些人自身的优秀也是非常重要的，如果没有优秀的教学能力，也是无法成功胜任这份工作的。所以，各位男生完全可以选择学习师范专业，一定要把握住这次来之不易的机会！

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