本篇文章给大家谈谈很纠结要不要辞职，以及不建议冲动离职对应的知识点，文章可能有点长，但是希望大家可以阅读完，增长自己的知识，最重要的是希望对各位有所帮助，可以解决了您的问题，不要忘了收藏本站喔。
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很纠结要不要辞职
不建议辞职，现在的经济环境一般，如果要辞职，建议找好下家，当然最好是不辞，辞职后找不到工作很难熬，社保什么的也不好弄，冲动辞职一定会后悔的。
在自己最冲动的时候辞职，这样对吗你怎么看
那肯定不对啊，冲动是魔鬼。你冲动的时候是爽了，但事后你想想，可能会觉得没必要辞职，而且这份工作还不错。冲动辞职的后果就是在没找着下家的情况下，一段时日没有经济来源，要重新开始找工作，那种感觉不是很好。运气不好两三个星期没找着合适的工作，你心里可能会有点小崩溃，极度后悔当初为啥那么冲动，要辞职也要找好下家了再辞职嘛。
工作不开心该不该辞职
辞职的理由千百个，不开心当然算一个。但是，辞职之前，你需要问自己一个问题:我为什么不开心？是公司病了，还是自己病了？如果不能很好地回答这个问题，你的辞职就是盲目的，任性的，甚至是危险的。
为什么不开心？理由可能有很多，比如公司纪律太严，自己适应不了;老板对员工太狠，总是无缘无故乱罚款;跟领导关系比较紧张，领导总是给自己穿小鞋;同事比较坏，总在背后说自己的坏话，甚至组团孤立自己……这些问题，有公司的问题，也有自己的问题。公司的问题，你改变不了，但是自己的问题，需要正确面对。
作为一个职场人，最可怕的就是没有才华还有一颗玻璃心。一言不合就发怒，一不开心就辞职，这就是典型的玻璃心。其实，职场哪有那么多开心的事。只要去工作，只要有指标，只要有纪律，只要有考核，就没有什么可让人开心的事。这都是现实，需要面对，而不是逃避。天下乌鸦一般黑，世上老板都霸道，离开这里，换一个新的环境，你敢确认就一定会开心吗？
面对职场不开心，最重要的是学会适应和调整。适应什么？让自己的心适应环境！调整什么？调整自己浮躁而敏感的情绪！老板比较严厉，你可以认为这是在帮助自己成长;同事比较刻薄，你可以认为是在磨炼自己的耐性。为什么一定要认为是领导刁难自己，同事挤兑自己呢！一件不愉快的事，如果你换一个角度去思考，那么你会豁然开朗，不开心也就一扫而空了。
如果你不能调整自己，坚持要辞职的话，需要考虑两个问题。第一，我有什么价值？也就是说你的核心竞争力是什么。如果你没有核心竞争力，你的工作谁都可以替代，你就是跳到天涯海角，能实现自己的愿望吗？第二，如果找不到一份让自己开心的工作怎么办？继续跳吗？一个人如果跳槽太多，职业含金量就会大大降低，你的价值也会随之缩水，你想过这些后果吗？
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都在讨论今年不要辞职，大家怎么看这个问题
我劝大家今年都要珍惜自己的工作岗位，不要轻易辞职！
这次的疫情对很多行业都产生了冲击，有不少的人正在面临裁员和失业的压力，所以如果有一份稳定的职业，千万不要轻易辞职，而且要好好干，珍惜这个工作岗位。
疫情在世界上还没有结束，它对消费和出口的影响还在慢慢出现，可能有的人已经感觉到了产品和订单的压力，所以今年要首先求稳定，工作要稳定，家庭要稳定，千万不要离婚，保证足够的现金流，不要轻易辞职，不要轻易投资风险大的项目。
OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助。
