工作不顺心，想疫情结束后委婉辞职，应该采取什么方式(疫情期间想辞职怎么跟老板说)

本文目录

1. 如果对公司调动不满意可以辞职吗
2. 辞职理由怎么说最好
3. 想辞职不好意思开口怎么办
4. 工作不顺心，想疫情结束后委婉辞职，应该采取什么方式

如果对公司调动不满意可以辞职吗

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2020年04月04日

你可以辞职，但能否得到补偿要看合同怎么约定，毕竟调到百里开外得地方。上面那位仁兄的建议值得纳入考虑，毕竟疫情下找工作不容易，还有如果补偿谈的不顺，走仲裁也是件麻烦事，估计好多地方相关案件都排到8，9月了。

辞职理由怎么说最好

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在总结较好的理由之前，雷崔先为您示范几条错误的理由

错误理由1：我无法胜任这份工作

乍一看这个理由非常谦恭，将自己的姿态摆的很低，一定会成功辞职的。

其实，这条理由有两个误区和一个弊端。误区——1、胜不胜任这份工作，不是也不需要由员工自己评价，人事部门会给出结论。2、你无法胜任这份工作，需要你作出努力，而不是选择破罐子破摔辞职解决。弊端——这个离职理由会留在人事档案中，新的公司会从原公司得到的综合评价中有此点，对你不利。

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错误理由2：我不想干了

简单有力的辞职理由，也是职场达人们辞职常用的理由了。但以雷崔的经验来看这个理由的成功率相比之下就太低了，公司肯定会问你不相干的理由是什么，个人的还是公司......你提出一个人，人事部门就会帮你分析一个，分析分析你就走不掉了。

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下面为大家总结三条比较靠谱的辞职理由

正确理由1：有一个各方面条件都比较好的公司，我们相互比较中意，我希望有更好的发现，特提请辞职

人往高处走水往低处流，这样的辞职理由中规中矩，没有风险平稳辞职，老板被炒了也没有话说。

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正确理由2：背井离乡的我，希望在家乡就职，这样方便照顾我的父母，也不至于和我的爱人两地分居

这个理由适合已经成家立业但仍然在大城市打拼的漂族青年们，这样一条理由不仅能够让你成功辞职，还能够获得一场温情的欢送会。

但是辞职以后，一定要换个城市工作哦

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正确理由3：我经过认真的考虑，这份工作并不是我想要的，我要追求我的生活。

这个看似充满浪漫主义色彩的辞职理由，却在时间工作中有出其不意的效果，雷崔就比较能够接受这样的辞职理由。人的情怀是不同的，需要去尊重不同的情怀，如果有个视理想为生命的员工要追逐自我，那么老板如何不支持。

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结语

雷崔的一个人力资源前辈曾经说过：求职是一个力气活，而辞职则是一门艺术。

辞职对于每一个职场达人来说都是一个慎重的选择，选择辞职理由的时候最好是实事求是，真诚的对待每一份工作。

想辞职不好意思开口怎么办

连辞职都觉得不好意思，题主肯定是个情感细腻懂得感恩的人。我觉得如果题主真的已经决定辞职，还是尽快按规定提前向公司提出为上，这对双方都有好处。之所以不好意思，还是辞职的信念尚且不够强烈。

前几年因为我父亲重病，我义无反顾地提出辞职，虽然公司不同意，但我几个月在家没上班，离职的决心是完全辗压人情面子的。我们想辞职又不好意思的原因不外乎三点：

老板或领导比较器重，交情也很深厚；

公司培养了自己，离开会有背叛的感觉；

离开后从事的工作会对原公司产生不利影响，如：去加盟竞争对手。

如果是第三点原因，那辞职就要慎重些。既然是跳槽去同行，那肯定是对当前的待遇或某些方面不满意，建议先提出自己的诉求，得不到满足后可以正式提出辞职。

大部分辞职时的不好张口都是前2类原因，觉得离开这里有对老板或领导的背叛感。老板或领导花费了时间心血培养了自己，并且给了平台让自己发挥，自己得到锻炼成长后却要辞职，心里会充满内疚。这是厚道忠诚的人才有的心理，很多人想离开时一纸申请就可以毫无压力地跟公司说再见了。

不论出于何种原因要辞职，如果已经是下定了决心，那还是让自己理智些，早点向领导提出来。一方面有利于自己尽快投入以后的发展中，另一方公司也可以早些筹备题主离职后的工作安排。作为职场老司机，对于辞职有以下看法供参考：

不要把自己的能力看的太重要。公司离了谁都可以转（除了老板），我们很多时候自我感觉不可缺少，其实是种错觉，当你离开以后，公司和团队一样红红火火。

不要把职场上的交情看的太重要。不论是同事还是领导，我们职场上的友谊大多数是为工作开展而建立的人际关系，等你离开后就会发现，其实大家只不过是同行了一段路的过客。很多人从此相忘于江湖，个别人也只是偶尔忆起，人走茶凉才是常见的事。

真朋友会为你有更好的发展而高兴。公司对你的培养本身也是为了工作，不能狭隘地理解为人情。假如领导或老板真心欣赏自己，他们会希望题主有更高的发展，所以辞职并不是一件让他们不可接受的事。如果公司只想利用题主来为之作牛作马，并不乐见题主更好地发展，那说明辞职才是最好的选择。

诚恳地向领导或老板提出辞职，并认真把自己的工作做好移交。有人说：辞职见人品。就算离开公司，我们同样要做到有始有终，友好地分手再赶往下一站，这才是成熟职场人士的做法。

辞职并不难，只要题主用理智和决心来战胜不好意思的情绪就行。至于提出辞职后领导如何对待这件事，题主也要做好心理准备。如果当面提出辞职有压力的话，我建议题主可以先用微信或邮件向领导提出。

总之，辞职觉得不好意思的情况很多人都有，但最终还是要用理智来克服这种心理。如果下定决心要走，那就尽快正式提出辞职，有利于双方的后续工作。其实我们每个人不过是组织中的一份子，重要性并没有想像的那么大。外面如果有更好的舞台，就果断地告别公司吧！

工作不顺心，想疫情结束后委婉辞职，应该采取什么方式

工作不顺心，想疫情结束后委婉辞职，应该采取什么方式？

多谢邀请，这个问题不同的人会有不同的看法。我首先不知道你是从事哪方面工作，也不知道你工作上遇到哪方面不顺心？

首先我想讲的是防疫防控的工作还在继续，而很多工厂和单位都开始陆续复工。但今年很多企业都受疫情影响而裁员，工作不易找，如果你个人在有特长的话或者心中已有合意的单位那就另当别论。

接着讲，如果你的确要辞职的话，辞工采取的方式很多，说离单位远，要在家照顾小孩一种方法；说朋友某某开了公司非要我去帮他不可也是一种方法；说工作多年，现在想自己创业下也是一种方法。现在我们公司刚上班几天，有一个员工也提出辞工了，说今年要考研，辞工在家学习。事实老板很多都好商量的，想辞职就大胆说出来，何况自己工作不顺心呢！

最后讲句祝福语，无论换什么工作，都脚踏实地干，同同事相处好，祝您工作顺利！万事如意！

好了，文章到这里就结束啦，如果本次分享的工作不顺心，想疫情结束后委婉辞职，应该采取什么方式和辞职建议不建议怎么写申请问题对您有所帮助，还望关注下本站哦！