农村里面六七十岁的大爷大妈，外出打工能行吗你怎么看(农村老太太六十岁了还去工作)

本文目录

1. 农村里面六七十岁的大爷大妈，外出打工能行吗你怎么看
2. 为什么不要和亲戚共事
3. 为什么有些人不愿意去民企工作
4. “穷不耕丈人田，打工不打亲戚工”什么意思

农村里面六七十岁的大爷大妈，外出打工能行吗你怎么看

农村里面六七十岁大爷阿妈，外出打工能行吗？你怎么看？

个人观点如果家庭条件过得去的话尽可能不要外出打工，因为城里没有太适合老年人的工作，尽管有工资也不是很高，例如环卫工人可以用人工资也就在2000-2200左右，去了租房生活费也所剩无几，如果能有什么单位看院子还算可以，因为看院子不行虽然工资不是很高，但是活不累老年人身体能吃得消，再加上不用租房也减少一笔开销有可能还会管吃，这样算下来工资基本上能把钱赞下，年龄大点的阿姨更不是好找工作，比如去做保姆，雇主也会担心年龄超大身体能不能吃得消，去食堂做饭也不太可行，因为食堂做饭也有一定厨艺要求，大鹏温室和养殖场到是还可以工作，毕竟农民有种地经验，但是温室用人毕竟还是很少，外出真的没有太适合老年人的工作，

为什么不要和亲戚共事

我自己的经历

我2006年到居委会上班，2008年我小姨也考进居委会，和我一个办公室，2008年我被提拔当办公室负责人，我小姨就当我下属。

小姨就是我外婆最小的女儿，比我妈小14岁，比我大9岁。2008年的时候我27，小姨36。那时候因为居委会拆分，我到新的居委会当办公室负责人，一人肩挑两个重担，那时候我必须开始培养我自己的人，培养我的嫡系，并且很多东西是要我定规矩，建制度，并且教业务。那时候小姨说她年纪大了，电脑比较不会，不肯学。平常她就早上上班，下午没看到人，虽然那时候我们晚上也经常要上班。我那时候年轻，刚结婚不久，还没孩子，所以对工作比较有激情，再者也是因为做了两年多就当上办公室负责人，觉得领导比较器重我，想做出一番成绩，所以那时候我很拼。可是我小姨偏偏爱和我唱反调。

前面两年，很多琐事，不想多提，就说2010年我女儿出生以后的事情。因为孩子出生以后，第一次觉得累，一段时间也没办法里里外外都兼顾。慢慢的，办公室里的人就开始造反。那时候领导不愿意协调，我又蜡烛两头烧，一直在透支体力。虽然表面上小姨经常说会帮我。可是！

事件一：

我妈他们的外婆有一个干儿子，算我干舅公，干舅公的大儿子娶我二姨，干舅公的小儿子，我叫他源表舅。那时候我爸有跟源表舅租地盖房子，按关系来说，我爸是我小姨的亲姐夫，源表舅只能算小姨的表哥，面线亲的表哥。那个干舅公是我外婆他们家族的宗亲，血缘至少过三代了。

言归正传。在办公室里，我不知道小姨是不是故意说给我听，反正就是当我的面，我在干活，小姨和我另外两个下属说闲话，扯到我爸，说我爸给源表舅租地，却好多年不付租金.....这小姨跟我爸有仇吗？还是故意说给我听？故意要重伤我爸？说一次也就算了，至少我听到两次！十几年前，源表舅的老婆可是我们生产队有名的斗鸡，话不投机就开骂的那种，我曾经也因为工作没做好被源表舅的老婆骂，往死里骂。我爸如果没付他们地租，源表舅的老婆不骂我爸才有鬼。后来我调查了结果，真是我小姨故意要重伤我爸，她觉得我爸这个当姐夫的不够照顾她这个小姨子。

事件二：

2010年年底，我大舅的二媳妇可能怀孕了，属于超生。有一次妇检竟然过了。可是社区里负责妇检的那个同事一直觉得我表弟媳妇的妇检有问题。到后来街道计生办领导也怀疑。我、我亲妹和我小姨都是属于计生办，所以我们主任很自然的怀疑到我们三个人的身上，我也被叫去问话过。可是，我是男的，一大群妇女在妇检，我要进去的话，肯定被打死。而我妹不是在我们居委会上班阿，所以又很自然的怀疑到我小姨的身上。后来计生办就经常找我小姨的茬，但是她又不自知。那时候我们这边很多人想超生，可是妇检又严。其实摆正自己的位置就行了。再说，那时候我表弟赌博输了不少钱，眼里根本不会因为我小姨帮忙做手脚而感激她。虽然后来表弟媳妇还是超生了，我大舅也问我几次会不会影响我工作。影响什么？我去给他们妇检了吗？那时候我真觉得我小姨很蠢。更蠢的是她还当我面跟另外两个同事说了她真在我表弟媳妇的妇检报告上面做手脚.....

事件三：

2011年春节前，我女儿感冒引起肺炎，又红屁股。那时候住院一星期，我是一星期没心情管办公室里的事。正巧春节前发了一条责任目标将近，因为我小姨管的片区有超生，所以奖金就扣掉。又因为那是新来了一个主管，不知道我们以前奖金都是统筹分配。比如7个片区，超生会常住流动报同一个片区，那样奖金只扣1个片区，剩下6片区的奖金在平均分给7个片区。新来的主管是街道空降的，不懂这个操作，也没问我。最后我小姨就没奖金。她就气得怨我不替她争取，说话。我说小姨，我女儿生病住院，你跟我同一个办公室你不知道吗？我女儿住院一星期，你说过一句关心的话吗？我女儿那时候还不到周岁，你当姨婆的，关心过我女儿了吗？那时候连带，一年多时间，2011年7月小姨合同到期没续签后加半年多的时间，我去她家入户，打电话让小姨开门，她怼我没她家钥匙。见到我们到村子巡查，就开口问我是不是要给她发钱。我女儿两周岁以前不太说话，小姨就当很多人面叫我女儿哑巴。

这是我亲姨吗？我女儿的亲姨婆吗？

那时候我火大，小姨去居委会办事，我直接当空气。搞得一个和我小姨是初中同学的同事对我说“你阿姨来了，怎么没见你（指我）跟她打招呼”。一直到大概2015年以后，小姨又重新考去别的街道社区继续做计生工作以后，她对我态度才转变，我也才开口叫她。

我都不想说，2011年春节前她没拿到片区奖金，同年7月小姨辞职以后，我们7、8月有一条专项工作经费，因为那一年计生办主任换人，新主任要抓制度，又是大招人，又是大砸钱。小姨做到6月30日，那个工作经费是7-9月的，原本就跟小姨没任何关系。分奖金的时候，我一句话都没跟主管说，就给小姨造了。7月份那时候主管又换了，不是上半年那个主管，是以前老办公室带我起来的老大。那个主管只跟我说，她刚接手，其实原本上半年奖金是跟她没有任何关系，她完全可以不批给我小姨奖金。其实自从小姨偷改了我表弟媳妇的妇检报告后，街道到社区，很多领导都很厌烦我小姨。甚至2013年我小姨又想重新报考我们办公室，以前计生办主任调到党政办，直接把我小姨的报名资格卡了。

我小姨是72年，我81年。我那时候真心觉的我小姨真没一个长辈的样，做事情比我这个晚辈还不如。我外公死得早，小姨19岁就没了爸爸，兄弟姐妹里也就我妈比较会关心几个弟弟妹妹。外公过世的时候，我外婆也60多了

为什么有些人不愿意去民企工作

其实这是一个假设性的问题。从中国目前的现实情况来看，我国民营企业解决了60%以上的就业问题，也就是说，在我国十一亿的就业人员，在民营机构工作的就有将近7亿人，民营企业已成为我国就业的主力军。当然在民营企业就业，部分人无论从心里还是从发展前景来讲，多少有些不能接受，这除了思想观念作怪外，民营企业自身存在的问题，也是重要原因之一。

第一，民营企业就业不稳定。

从党的十一届三中全会以来，伴随着我国改革开放发展四十年的步伐，我国民营经济不断发展壮大，民营经济占了GDP的半壁江山，成了中国特色社会主义经济的重要组成部分。铁饭碗的打破，就是从民营经济开始的。灵活的用工方式，为民营经济发展注入了强大的活力和生机，民营企业的员工流动性非常大，工作不稳定，成了部分人最担忧的事情。

第二，福利待遇较差。

在民营单位工作过的人都知道，和机关事业单位、国有企业相比，民营企业除了工资外，几乎没有其他福利。当然部分发展比较好的企业，也是非常注重员工福利的，但是总体上讲，这块的政策措施还不是很完善。

第三，法规意识淡薄。

虽然我国在依法治国的道路上，与过去相比，取得了长足的进步，但是很多民营企业，依法经营的意识不强，比如有的不为员工缴纳社保；有的劳动保护条件不完善；有的契约意识差；有的管理随意性强。这些都是在我国经济快速发展过程中存在的问题，有一个逐步发展、完善、规范的过程。

总之，由于民营企业在发展中过程，还存在这样那样的问题，加之受传统观念的影响，部分人不愿意去民营企业发展的现象是存在的，但这也没有影响大部分人去民营企业就业的信心和勇气，民营企业依然是我国就业渠道的主力军，这是无论如何也是无法改变的历史和现实。

“穷不耕丈人田，打工不打亲戚工”什么意思

第1句话

穷死不耕丈人田，作为女婿，种老丈人的地就像倒插门一样，竟然占了别人的土地，干什么都会觉得理亏，而且中国人比较讲究面子，虽然吃喝问题满足了，是种老丈人的田地，就会非常没有面子，即便是再亲近的人，也不能涉及过多的利益，时间久了，矛盾积攒的越多还会造成家庭纠纷。所以老人留下来的道理还是很实在的。

第二句

许多的年轻人都会说，一定不可以给亲戚打工，情愿是给完全不熟悉的外人挣钱，你做不好，他们可以骂你，你要是做得好，可以提议加工资。而在亲戚厂里，你做得不好，他们照样说你，做得好了，除了是在亲戚面前赞美几句之外，就没有其他表示了。在小编的想法看来，如今的社会，这句俗语依旧没有过时，农村人给自己的亲戚打工，只要是两者没有处于平衡的地位，就很容易出现冲突。

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