去西藏走川藏线318怎么样身边去过的都说不建议去，很危险，怎么样，大神们给个意

本文目录

1. 冬天去哪里玩比较好
2. 火影忍者手游好玩吗
3. 去西藏走川藏线318怎么样身边去过的都说不建议去，很危险，怎么样，大神们给个意
4. 国企待遇怎么样大家建议去国企吗

冬天去哪里玩比较好

喜欢温暖肯定是南方啦，休闲就去三亚，生态游就是云南浙江广西。当然，虽然北方冷，也恰恰是体验“冷”度还可以赏冰看雪，而且还可以来一场冰山运动，与冰雪零距离接触。

火影忍者手游好玩吗

这个问题邀请我，看来是想要入坑？虽然我经常吐槽这款游戏，但是我不得不承认《火影忍者》手游绝对是目前手机上制作最精良的横版动作游戏，酷炫的技能效果，完美还原的剧情关卡，还有原汁原味的声优配音，无论是火影粉丝还是普通玩家，都可以在这个游戏里找到不一样的感觉。

这个游戏不需要太氪金，甚至不花一分钱也能玩，但就是在体验上会有所不同，毕竟很多地方还是需要耗费金币的，特别是忍者阵容上面，而这个忍者阵容也关系到你的游戏体验，我是公测第一天开始入坑，刚开始不会玩，乱花金币，不知道如何合理攒金，当看到自己想要的忍者就不得不氪金了，后来慢慢的发现，只要你足够活跃，游戏里产金币的渠道还是非常多的，更关键的是魔方把最有强度保障的忍者设定成了可以金币获取（高级招募），所以，不需要直接氪金买忍者，合理攒金币也能出。

这个游戏不像一些快餐式手游那样，每天需要肝很久，如果做满日常100活跃度，半个小时到四十分钟足矣了，偶尔上线打打决斗场练练技术（这个玩法也是吸引我的主要原因），每周固定的要塞战、天地战场、叛忍等玩法也不太耗费时间，总的来说，这款游戏你尽量放松心态，当成一个养成类游戏玩就OK了，忍者没有？慢慢攒，金币不够，慢慢攒，不要急。

如果你想要找一款制作精良的横版动作游戏，这个游戏完全符合你的要求，如果你是火影的粉丝，想找一款可以延续动漫情怀的游戏，这款游戏也能够满足你，总的来说，这款游戏的质量不差，氪金程度并不严重，唯一值得吐槽的地方就是运营方面，不过，话说回来，哪个游戏的运营不被吐槽呢？忍忍就过去了，木叶还是要继续守护的！

去西藏走川藏线318怎么样身边去过的都说不建议去，很危险，怎么样，大神们给个意

谢邀！

我是2016年自驾川藏318线，那时候确实还是有很大危险性的，不过现在已经是有惊无险了。川进青出的自驾游，最好的时间段是4、5月和8、9月，雨季很多路段还是有塌方的危险和麻烦。

自驾游也好，徒步或者骑行，川藏318线的辉煌不再。全程柏油路，而且高架桥和高质量的盘山公路，一桥飞架南北，天险变通途，虽然依然可以欣赏一路雪山冰川峡谷激流，大自然的美呈现眼前，却不再具有高危险度的刺激。

从四川稻城亚丁到西藏林芝，一路风景，通麦天险不复当年。

如果在四月份可以到林芝，这个“高原上的江南”，雪山峡谷深处有高原世外桃源。如果是在9月份，秋高气爽，最能感受西藏“离天堂最近的地方”，最为纯净的空气。

这两个时间段，都是季节变换，气候也是一日三变，所以自驾西藏，一定注意多备衣物和预防药品。

高原上煮饭做菜烧水沸点低，时间长，做好心理准备和物质准备，多吃蔬菜和水果，补充维生素，提高身体免疫力，降低高原反应的影响。

国企待遇怎么样大家建议去国企吗

我自己国企员工一枚。工作8年，是通过校园招聘进的单位，目前打卡工资6500+，坐标乌鲁木齐。五险一金扣除约2800+，对于西北二线城市来说，比上不足比下有余。

先说说好处吧：

首先就是工作、待遇、休息时间稳定。正常是“955”工作制，是我们很多年轻人理想的工作时间，业余时间可以做自己喜欢的事情。环境相对好，工作气氛和谐，注重能力提升，注重团队建设。优美的环境，和谐的文化氛围，人文关怀，可以让员工安心工作，不必操心费神地处理复杂的人际关系。规范的管理制度、工作流程、岗位职责、晋升晋级通道等。新人经过三级培训，企业规范的管理，使新人容易适应工作环境，进入工作状态。每年明确的年度培训计划，包括企业文化、专业技术、岗位技能、团队建设、综合能力等各种培训活动。通过各种培训，能够提高个人和组织能力，促进能力和业绩的提升。

其次，工资透明，奖金与绩效挂钩。实施岗位工资制，奖金按月底考核发放。年度薪酬调整，通常式根据年度经营目标造成情况，确定下年度薪酬增长幅度，经营目标考核由国资委负责。重点啊，重点是年底也就是12月31号，会发年终奖的啊，少的2-3万，多的6万以上，基本是半年的工资收入，平时什么购物卡、生日卡、取暖补贴啊之类的也是不会少的。

还有升职，国企提拔干部有严格的制度和程序。一般从五个方面“德、能、勤、绩、廉”考察拟提拔干部的表现。国企重视人才培养和提拔，只要你各方面足够优秀，国企不会埋没人才的，并为年轻人创造个人发展的机会。尤其是基层、中层干部的提拔使用，大都来自企业内部优秀员工。

那还有什么不好的地方呢：

国企，属于一个萝卜一个坑，论资排辈比较严重，能力再强，轮不到你的，争也没有用。就拿岗位晋升来说，表面上通过竞聘来选择，然而，你会发现，只要上面有空岗位，需要提拔人，那么这个人是定好了的，其他只是走个形式，公开招聘只是为了让你觉得公平公开，你想竞争，领导会找你谈话暗示，让你放弃。与其说有空岗位才出现的竞聘，倒不如说，有人需要提拔才出现的空岗位。

关系网络复杂，不是已铺好路就是亲戚，或者某大领导已提前知会，初来乍到时，什么也不知道，就不要谈论任何事，就是有人和你聊天，这时，你要注意措辞，稍有不慎，你的言论就会变得天下皆知，让你里外不是人。这里面都是亲戚网，而不是同事关系网，并不是说人家拉帮结派，而是，人家就是一家人。你怎么知道你谈论的那个人是不是他的亲人？或者说跟你谈是为了巴结你的关系网，而你并不是啥……

所以身为外来者，你是孤单的一个人，不要抱着希望能够融入进去。因为你会发现，越深入了解，越是发觉你格格不入；了解的越多，就会越决定离开。融不进的圈子，就不要硬进入，没什么意思。

如果想稳定的工作，有一个压力不太大的工作，那你就但行好事莫问前程，若有能力有抱负，离开也未尝不可，这个小圈子会成就你，也会封杀你。

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