style="text-indent:2em;">大家好，如果您还对串岗是什么意思不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享串岗是什么意思的知识，包括上班不建议串岗的问题都会给大家分析到，还望可以解决大家的问题，下面我们就开始吧！
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公司罚串岗员工500块钱合法吗
不合法。
员工在上班时间串岗是有违公司的规章制度，可以训戒，但公司没有罚款权利。劳动法和法律都明文规定公司没有随意罚款的权利，希望大家要懂得拿起法律的武器来维护自身的利益。
如果公司只是批评教育，不罚款那才是正确的做法，好好工作吧。
请问什么叫串岗
就是指员工有自己的岗位，有事没事？到其他的工作岗位去唠嗑，或者俩人做其他的什么事情？
这就是串岗，如果在工作时间串岗，是要挨罚的，所以工作时要认真的工作，不要随便的去串岗，否则会带来奖金被罚的可能。
串岗是什么意思
串岗指在正常上班时间，无故离开本人工作岗位到其他人工作岗位上，从事与本职工作无关的活动，从而影响别人工作与整体工作效率的行为，视为串岗。
所谓串岗，是指擅自离开自己的岗位跑到其他的岗位去进行操作（或影响其他岗位人员作业），离开自己的岗位就是脱岗，但串岗的主要问题是后半部分（即到其他的岗位去操作），故串岗带来的危害比脱岗大得多！
上班时“串岗”受伤是否属于工伤
工伤保险条例明确规定，职工在工作时间，工作场所，因工作受伤，可以认定工伤，这里认定工伤的三要素，缺一不可，职工发生串岗，离开了本职工作场所，也就不可能因为工作受伤，是不能按工伤处理的，不能认定工伤。
好了，本文到此结束，如果可以帮助到大家，还望关注本站哦！
