为什么技术工不吃香呢到底是什么原因(为什么技术工人难招)

本文目录

1. 为什么技术工不吃香呢到底是什么原因
2. 为什么现在有些年轻人不喜欢从事机械加工制造行业
3. 为什么现在有的人不愿意进工厂而且连手艺也不愿意学了
4. 制造业技术岗有前途吗

为什么技术工不吃香呢到底是什么原因

技术工，我们在谈到这个问题时，毫无疑问，这些是支持整个制造业建设的基础，实业经济的根本，一个要实现强大国家的重要因素之一。从中华人民共和国成立之始，当一名工人是让大家感觉很光荣的事情，待遇好，工资高，铁饭碗。如果是一个厂的技工，那是被各个地方捧在手心的人。那个时候，作为一名技工有一名技工的骄傲和荣誉，有对得起那份辛劳的回应，有不断提高自身提高生产力的源源动力。

随着自动化，信息化，互联网的兴起，传统制造业渐渐沦为低端或者高端化了，社会的需求发生了根本的变化，社会的生产发生了质的转变，从两个方面来说：1，大数据互联网时代，信息差越来越小，很多东西都同质化，大家互相打价格战，混乱的最后一地鸡毛，制造业被互联网的大手掌控着，生产无法达到更高的利润，被压的死死地，自然进行生产的企业无法对技工开出更高的条件，长此以往，没人愿意干，没有上进心，无法精益求精，陷入恶心循环中。大家都去做互联网，在目前的年轻人眼里，这些赚钱快，多，还没那么累，形成了固化的概念。而只能继续做技工的，每天浑浑噩噩，得过且过。2.其实市场还是缺乏高端技工的，这些工资高。待遇好。，需要那种技术精湛，懂得系统化，自动化等一系列的人才，但这些往往不是那么容易达到要求，有些需要日积月累的经验累积，有些需要更高的知识，无论那个条件都需要时间，而时间往往是每个人最缺乏的，没有好的经济条件的后盾，无法完成质的蜕变，况且，还不一定能成功登顶。

其实还是一点，社会的价值观的扭曲造就的现状，实业被互联网的洪流，被狂热的资本，被躁动的人心，淹没了，让我们最不起眼最重要的制造业在这些洪流中挣扎，让真正干实事的人都在寒心，被来去自如的资本剥削着。所以很多人做制造业不做了辛辛苦苦做一年还要承担风险，还不如坐在家里睡觉要不出门遛狗，拿着钱炒房。浮动的人心，错误的政策，是该反思反思一下了。

为什么现在有些年轻人不喜欢从事机械加工制造行业

有一句话叫：“学得一门技术，走遍天下都不怕”，而机械工作，就是一门典型的技术工作，曾经就是很多人向往的工作，特别是50、60年代的时候，就是很多人引以为荣的工作。

而如今，机械似乎是被人吐槽最多的一门工作，说机械脏累苦，说机械没前途，还有人说机械是个坑，更有网友戏言“一入机械深似海，从此妹子是路人”，现在也越来越多的年轻人不愿意投身到机械工作当中，仅剩一些70和80后还在苦苦煎熬。

为什么会出现这种现象呢？我认为以下四原因就是罪魁祸首。

一、工作环境脏、累、差。

机械制造业，常见的工作有车、铣、磨、刨、钻，但无论你干何种机械制造岗位，干得多么出色，似乎都只能定格在车间一线，夏天炎热，一身臭汗；冬天寒冷，手脚冰冷。车间环境脏乱，整天面对一堆铜铁，机器的轰鸣声不绝于耳，工作环境确实不咋地。而且，很多岗位加班严重，为了赶项目进度，常常几个月无休，部分岗位还要倒班，严重打乱作息时间，对生活和身体健康还是有一定影响的。

二、薪资被高薪行业碾压。

关于机械行业的薪资，被人说得最多的一句就是“吃不饱，饿不着”，但跟当下的金融、IT、互联网行业的高薪职位相比，就显得相形见绌了，所以部分机械制造业的工程师也用脚投票，纷纷转行到IT、互联网等行业。也难怪，在这个讲物质的年代，没有钱是万万不行的，最现实一点就是，没有钱，你连丈母娘都搞不掂！

三、社会地位低下。

国内有一个很奇怪的现象，一个月薪3000的办公室岗位被无数大学生哄抢，而一份7000、8000元月薪的技工工作，却无人问津，出现这个局面，就是因为国人畸形的人才观所致，认为办公室白领才是人才，而蓝领技术人员却被认为形象不好，被认为没有前途，出现这种情况让人感到无奈。

四、年经人不能吃苦耐劳。

现在的90后、00后，很多都是独生子女，自小生活条件好，娇生惯养，从来就没吃过什么苦头，哪像70后、80后这些年代的人，最明显一点就是，以前的一份模具学徒工作，虽然同样脏累苦，但却是很多年轻人梦寐以求的好工作，都是靠关系、靠手段才能争取到的，不但没有工资，每月还要交好几百大元的学费，而现在却出现了完全不一样的景象，一份模具学徒工如果没有几千块工资根本没有人愿意干，师傅教育年轻人的时候还得格外小心，声音稍微大一点，对方就可能直接拍案走人，根本不会稀罕这份技工工作。

要从根源上解决这个问题，不能仅仅依靠媒体的宣传和引导，更要有实质的措施，不然依然无法吸引到年轻一代人员进入机械制造业，届时，制造强国之路由谁来实现？难道又靠金融、IT、互联网？

我认为当务之急，第一，必须改善技术人员的工作环境，改变技工工作脏累差的形象；第二，继续提高技术人员薪资待遇；第三，提高机械技术人员的社会地位，让人感受到做个蓝领是让人觉得光荣的；第四，提高技术人员的社会保障，例如技能补贴、积分入户、小孩优先入学等政策，让技术人员可以安心地做技术工作。我认为，解决以上问题才是最根本的、也是最核心的。

为什么现在有的人不愿意进工厂而且连手艺也不愿意学了

因為90，00後生活在富裕的社會，沒有感受到貧窮，不願意吃苦，不願意被人管束，喜歡自由自在的活，很自我，太有自信，然後互聯網發達，嚮往當藝人或網紅，想要輕鬆賺錢，工廠太累，他們怎麼會想要做呢！

制造业技术岗有前途吗

制造业技术岗位有前途吗？

回答这个问题，我们首先来定义，什么是前途。它是人们社会活动的一种自我价值实现，没有量标准。因人而异。制造业技术岗是否有前途，首先在于你对制造业的喜欢认可态度。如果是喜欢并适合自己的性格，爰好等，那么制造业肯定有前途。

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