style="text-indent:2em;">老铁们，大家好，相信还有很多朋友对于你平衡吗你怎么看和同事群背景底图怎么弄好看的相关问题不太懂，没关系，今天就由我来为大家分享分享你平衡吗你怎么看以及同事群背景底图怎么弄好看的问题，文章篇幅可能偏长，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
本文目录
- 公司准备裁员，但是有能力的都是临时工，没能力的都是正式工而且都有背景，怎么选择
- 单位里遇到家里有背景、天天不干事就睡觉的人，你平衡吗你怎么看
- 在群里，不让群员刷屏，应该发怎样的公告
- 职场中遇到一些很“装”的同事，你会怎么办
公司准备裁员，但是有能力的都是临时工，没能力的都是正式工而且都有背景，怎么选择
其实这种问题啊，不管裁谁都对公司有难度。裁掉临时工吧，就没人干活了，公司生产会受到影响；裁掉正式工吧，可大家身后都有背景，不是那么好裁的，阻力可能比较大，对公司影响也不好。所以这种情况下，我个人认为采用末位淘汰的绩效考核方法进行人员的裁撤更为公平，阻力也更小，大家谁也没话说。只要在绩效考核的评价上保持客观公正的立场，那么公司可以将排在末尾的一定比例员工进行裁员即可，这里面可能包含临时工，也可能包含正式工。但严格来说，很可能裁掉的正式工更多，因为正式工大多都是一些没能力的人，他们绩效考核必然排在末尾，而临时工都是一些工作能力很强的人，他们绩效考核肯定排名靠前，所以我认为最终裁掉的大多都是只有关系没有能力的正式工，这是客观现实。
从公司发展和生存的层面来说，我认为也应该裁掉那些没有能力的正式工。因为公司裁员肯定是效益不好、经营出现了困难，这种情况下，公司的首要任务就是存活下去，公司必须要以最小的付出获得最大的效益，那么只有裁掉那些没有能力的正式工、保留有能力的临时工，这样公司的生产经营效率就会提高，这有利于公司走出困境，获得重生和发展，所以公司理应裁掉没有能力的正式工，不能因为正式工有关系背景而有所顾忌。反之，如果公司真的把那些有能力、能干活的临时工裁掉了，那么公司留下来的人都是一些不会干活的，这只会增加公司的困难，会让本来已经面临效益下滑的生产经营出现更为严重的问题，最终可能会把公司弄倒闭，到时候所有人都将失去工作，而最亏的就是老板，可能会变得一无所有，那些正式工顶多就是重新换个企业工作而已，因此，从公司的生死存亡角度来说，没有能力的正式工必须裁掉。
我相信任何一个有长远眼光和危机意识的老板都会选择裁掉没有能力的员工，这是毫无疑问的。如果哪个老板为了关系而裁掉那些有能力的人，最终只会落的倒闭关门的结果。Tobeornottobe，怎么选一目了然。
单位里遇到家里有背景、天天不干事就睡觉的人，你平衡吗你怎么看
对于这事，仁者见仁，智者见智。
大树底下好乘凉这道理谁都懂，你内心不平衡又能怎么样？你能放弃工作吗？你能随波逐流吗？
人不要去攀比，在自己的工作岗位上，做好自己份内的工作。别总去看着别人在做什么，别人在做什么不重要，因为那是别人的生活，自己的生活还得靠自己争取！
一个人，如果总看着别人生活，那就会迷失自我。“不忘初心，方的始终”，我们应该牢牢记住：自己是谁，干什么的，到哪里去，达到什么目的。然后朝着自己的目标奋进，至于沿途的风景，好的欣赏，怡情养性；孬的微微一笑，云淡风轻。
在群里，不让群员刷屏，应该发怎样的公告
给群主点赞，群主辛苦了！
现在微信群一般都是同事群家人群什么的，都是为了方便沟通才成立的群。但是也有个别情况的出现，所以，群主建群的时候可以在群公告温馨提示一下，建议您根据群成员情况或是群性质提示一下就行了。现在大多数人素质都比较高，都知道文明上网，保持群内洁净环境的。
职场中遇到一些很“装”的同事，你会怎么办
人生在世，全靠演技。让他一次“装”个够,谁认真谁输！静静的看着他“装”就对了，不接话，不反驳！
题主你好，很高兴回答你的问题！
作为一名职场填坑者，在这些年的职场经历当中，我已经遇到过好多位很“装”的同事，他们通常有两个特点，逞能和看不起别人。
仅是路人观点
遇见“装”的同事，不理他是最好的办法，最终他为之付出代价“装”的同事有一个毛病就是喜欢大家关注他，只要是以他为话题，别人的目光以他为中心，他就越得意。争议他们不怕，最怕的反而是别人冷淡对待他，不能刷存在感对他们来说是很难受的。所以上，看见同事很“装”千万别理他，让他装着就是了，你不爽他的行为只会让他越开心。当你不理他时，他就会越发得意，最终也会有人因为看不惯他的行为收拾他。
《三国演义》当中的祢衡就是在“装”的这条路上栽了。祢衡这人有能力有才华，孔融非常欣赏他，便多次向曹操举荐他。结果祢衡看不起曹操，在一次宴会上羞辱曹操，为此曹操怀恨在心，将祢衡送给了刘表。到了刘表那里，刘表起初也欣赏起才能，谁知晓求教时同样被羞辱。随即刘表将祢衡送给了黄祖，他在黄祖那里故技重施时，被黄祖给杀害了人有好多种，“装”也是性格使然对于一部分人来讲，他本身就没有安全感或者某种条件缺失，导致他内心非常怕别人看穿或者知道一些事，从而让周边的人看不起他，所以他就变得非常“装”。用显摆来掩饰缺点，这就是他们的惯用伎俩罢了。在平常交流过程中，我们只要当他们这种“装”不存在，也就不会觉得恶心了。笔者曾经遇到两名喜欢“装”奇葩同事，都是属于比较极品的那种类型。
甲同事喜欢吹嘘自己好客和家里条件好，他是苏州本地人，最常说的就是哪里哪里他有会员，平时对人多豪爽。奇怪的是，在苏州几年跟我们蹭了部下20顿饭，没见他有一次请客的，连瓶饮料也不见买的。平时去自助餐厅吃饭，走的时候还要给自己兜里揣几瓶饮料带回去。乙同事就更有意思了，喜欢在人前吹嘘男性那方面的能力以及自己的女人缘，他的口头禅就是“没有自己搞不定的女生”。大家在办公室聊天开玩笑，尤其是有女同事在场的时候，他聊着聊着就能扯到这方面去。当然，具体他如何就不得而知，别人的私生活我们不关心。但是，就一位跟我平时关系不错的女同事向我反映，这位同事喜欢微信给她发消息，并且用语及其下流，甚至喜欢打听别人隐私。对于“装”的太厉害的人，关键时刻还击一两次有些人“装”只是他自己表演，但是还有一部分人“装”的病比较深，会对我们指手画脚。面对这样的人，我们就没必要给他留情面，一次两次可以当作没事和玩笑，次数多了就果断的反击，帮他治好“装”的这种病，最不济也不能让他在我们的地盘撒野。
对于喜欢扮猪吃老虎的人要提高警惕当然，说到“装”的人，我们不得不提那些扮猪吃老虎的人，这一类人实力很强，但是他们因为自己的某些考虑并不愿意显露，导致大家只看到他“装”给我们的一面。对于这样的人往往是有能力，但是算计也多，我们不能轻视这些人的存在。
就好像《三国演义》当中的司马懿一般，能忍常人之不能忍，耗死曹魏几代人，最终成功让司马一族开启新的荣光。他的行为，其本质也是一种“装”。
总之，在职场上形形色色的人我们都能见到，对于一部分人的行为确实令人反感。但是，我们毕竟不是他爸爸，有义务教别人做什么，只能冷眼旁观，静静的看着他“装”，必要时候还可以鼓鼓掌！人越缺少什么越喜欢炫耀什么，从心理学上确实是这样的，因为他担心自己被看穿。关于你平衡吗你怎么看的内容到此结束，希望对大家有所帮助。
