这个合同有法律效力吗

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本文目录

  1. 查公司永久性合同私人可留底吗
  2. 合同拍照留底有法律效力吗
  3. 合同是签了,但手上没留底,合法吗
  4. 公司签了劳动合同但不给工人留底

查公司永久性合同私人可留底吗

不可以留底因为公司的永久性合同属于公司的机密文件,私人留底可能会涉及到公司机密泄露的风险,私自复制或者泄露公司机密还可能会违反隐私保护的法律法规,因此是不被允许的。同时,公司之所以选择永久性合同而不是一些短期合同,是因为永久性合同仅作为证明双方关系的一种形式存在,公司并不需要每次都拿出来看,所以没有必要私人留底。如果确实需要保留相关合同内容,可以与公司沟通,要求公司给予相应的授权或者存档。

合同拍照留底有法律效力吗

打官司法律上有谁主张谁举证的说法,如果合同原件因保管不当或其他原因丢失,合同拍照留底可以作为证据提供,以佐证有合同签订的事实存在,但法律上的效为要有折扣,要根据裁判法官的自量权做出判断,一般来说法官会考量整个事实发生的背景,合同签订双方的文化程度以及签订合同的实际习惯等等,判断合同拍照留底的真伪及其可信度,如采信,效力与原件相同。

合同是签了,但手上没留底,合法吗

您好,很高兴回答您的问题。

根据《国有土地上征收与补偿条例》第二十五条的规定,房屋征收部门与被征收人依照本条例的规定,补偿方式、补偿金额和支付期限、用于产权调换房屋的地点和面积、搬迁费、临时安置费或者周转用房、停产停业损失、搬迁期限、过渡方式和过渡期限等事项,订立补偿协议。补偿协议订立后,一方当事人不履行补偿协议约定的义务的,另一方当事人可以依法提起诉讼。

拆迁协议作为合同的种类之一,在双方签署完毕之后,应当各持一份以证明在拆迁协议中享有的权利、义务。但在实践中,拆迁方常常以协议需要上级审批为由,将被拆迁人手里的协议骗走,且迟迟不返还到拆迁户的手中。

一旦手中没有签好的协议,被拆迁人就会将自己置于非常被动和具有风险的地位上,无法保证拆迁方不在拿走的拆迁协议上动手脚,假如拆迁方擅自篡改了补偿金额、补偿方式、补偿期限等内容,于被拆迁人来说没有协议原件,怎么证明呢?其次,如果协议只有被拆迁人的签字或盖章,没有拆迁方的盖章,属于单方确认的无效合同。

因此,拆迁协议是双方协商一致的意思表示,双方均有保留原件的权利。被拆迁人必须要与拆迁方当面签订好补偿协议,双方同时签字盖章,互相保留协议原件,对于拆迁方所说的交上去让领导审批等情形严厉拒绝!(京平~刘)

公司签了劳动合同但不给工人留底

公司签了劳动合同不给工人留底属于违法行为。根据劳动合同法第十六条和第八十一条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或盖章有效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正,造成损害的应当承担赔偿责任。

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