style="text-indent:2em;">大家好，今天给各位分享如何写出一份漂亮的简历的一些知识，其中也会对简历排版新版怎么弄好看进行解释，文章篇幅可能偏长，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在就马上开始吧！
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一份优秀的简历是怎样的可否给出具体case
因为看了很多的简历，个人谈谈对于如何让自己的简历变得更优秀，更吸引HRD。
首先，简历就是一个人的职业生涯经历，所以，优秀的简历来自优秀的职业生涯。这个是根本，缺乏了这个根本性的东西，是怎么样也不会优秀的。
当有了这个根本性的基础之后，就是如何去书写和美化自己的简历了。
1、简历需要一定的美化
职业生涯那么长，途中肯定存在磕磕碰碰的事情和不顺。所以，在整理个人简历时，原则上要保持实事求是，但并不代表不能美化。
同样一件事情，同样一个结果，有时候换个说法，给别人就是不一样的感受。
比如：
曾国藩带着湘军同太平军作战期间，那时候的太平军可是空前强大啊，所以他基本上经常失败。特别是在潘阳湖口的战役，简直是自己小命都快没了。这么大的失败，肯定要上书皇帝表示自责，本来是要写“臣屡战屡败，请求处罚”，后面属下建议改成了：“臣屡败屡战，请求处罚”。
这样一改，意境就不一样了，得到的结果也就不同了。
2、简历开头，要扼要简洁写明个人职业经历及核心优势
重要的东西放在最前面说，不要一开始写一堆废话。
个人职业经历可以简单到极简，让人先有个客观的了解。
例子：
职业经历：个人从事某某工作10年，其中**年处于中层管理岗位，**年处于高层管理岗位。曾在2012年至2015年担任**公司部门经理，在2016年至2020年担任**公司副总。
核心优势：
写出自己最擅长的能力，可以帮助公司解决那方面的问题，能够带来什么资源？曾经有过什么较大的成就。
例子：个人擅长资源整合，曾经帮助**公司引入天使投资100万元。
3、简历第二部分：清楚写明薪酬要求幅度和目前职业状态
个人对于薪酬的要求一定要写清楚，因为这关系到公司的预算是否和你的要求相符。当然可以写一个幅度，而不是具体数据，但是幅度不能太大。
比如：可以写10000-15000，但不能写10000-30000.
目前的职业状态也必须写清楚，因为公司在聘用一个岗位人选时，都会考虑到具体到岗时间，如果个人无法满足到岗时间要求，公司一般是不会考虑的。
4、简历第三部分：详细描述职业生涯经验
这部分要具体描写个人的职业过程，内容相对就比较多了。
描述这部分时，要注意几点：
职业过程要按倒时间来写，也就是先写最近的一份工作，再写后面的。
职业过程不要混乱，按时间顺序来排，乱糟糟的就没戏了。
描述过程中要对所服务的公司进行简洁的介绍，一定要简洁，最好一句话。
描述过程中要对个人职责进行描述，但不是复制岗位职责，而是概括重点职责，最好也是2、3句话。
描述过程重点写一下个人在这份工作中的业绩，有理有据的写清获得了什么成果。
5、简历第四部分，简单描述一下个人学习经历和培训经历
这部分没什么好谈的，就是实事求是的描写，培训经历可以稍微进行美化，个人得到了那些方面的培训，自己进行一下归纳和总结，写出来就代表你得到了这个锻炼，有这方面的潜力。
总之，简历要避免花里胡哨，要简洁明了，不要长篇大论的写成论文了。可以美化，但杜绝造假。
如何写出一份漂亮的简历
制作出来的简历肯定是给HR们阅读的，因此请大家先思考个问题，HR们会如何去阅读筛选简历？
在这个看脸的时代，除非经历真的出众，长的丑的简历无疑会被秒Pass。而那些长的丑的又表述不明的简历....下场就不必说了。
除去美观，光内容部分的话，我总结出这五个应该需要注意的点，而每个点背后都对应着一些坑，我会在接下来一步步去为大家进行说明。
相信没有人愿意去踩坑，但是当面对自己所不擅长的事情的时候，我们是没有办法去识别这些坑的，而“不擅长”会把我们推到坑里去。那么到底有哪些坑呢？
【第一个坑】
简历的标题很多小伙伴觉得不重要，举个反例，很多人会直接写XXX简历。
但实际上，如果那么做就太浪费啦！标题完全可以承载更多的内容，甚至留下很好的第一印象，帮助你通过HR的第一次快速筛选。熊猫君建议，当一个十足的标题党吧！举个例子，标题可以那么去写：应聘XXX岗位-X年经验。这样能够很直接的给到看简历的HR他想要的关键信息。举个实际的例子，熊猫君之前是产品经理，算起来总共差不多2年经验。所以我会写：2年经验产品经理应聘产品岗。
【第二个坑】
你真的以为自我评价是让你评价自己么？不，才不是呢！这是给你的一个机会让你去描述自己是如何如何适合这个岗位。如果你真的仅仅是对自己做了一些描述，那么真是完全浪费了这个机会啊！
【第三个坑】
这个坑熊猫君在刚毕业的那一年可是狠狠地踩过。因为有着几次的创业经历，于是我的职业经历写过满满的上千字，而且都是说做了什么，没说结果。哎~谁没年轻过~在写职业经历的时候，建议大家用简洁的语言说明核心的关键点：这段工作中，负责什么，做了多久，是主导者还是参与者？做到了什么样的程度，取得了什么样的结果。要记住，结果是关键最重要的。
【第四个坑】
这一部分熊猫熊猫君强烈建议用“可视化”的方式来进行表达，如果平铺直叙，像：
拥有较好的PPT制作技能。阅读的人就需要去疑惑什么是“较好”。而通过可视化，举个例子：比如圆环或者一条矩形，用填充的幅度来代替文字的描述，这样阅读者就可以只需一扫就能理解你对这项技能的熟悉和掌握程度。
【第五个坑】
曾经有个准备毕业的小伙伴拿着他的简历给我看，熊猫君发现他的个人资料仅说了一点点，他和我说是怕自己的隐私泄露。额，熊猫君在这里想说的是，世界上什么事情都有可能发生，也许你的经历平平。但保不准你投简历的这家公司的老板或HR是你的老乡？校友？或者曾在同一家公司工作过？
他们可能会因为这些因素，而给你一个面试的机会。
【第六个坑】
现在简历里面加水分是公开的秘密，但熊猫君建议，千万不要加太多水。这里要举得例子也是道听途说来的：有一个做技术的小伙子到一家公司去面试，结果面试官就问了一个问题：“你之前和我在同一个项目我怎么没有见过你？”。原因自不用说，但是当面被撕穿，可是很尴尬的事啊~
应该怎么更好的填写个人简历怎么写会突出自己的风格特点呢
我们以前的个人简历填写很简单，是按照规定的格式填写，姓名，年龄，工作时间，家庭住址，人口情况，社会关系等等。不象现在这么复杂！谢谢！
毕业季来临，如何制作一份精美的简历
颜值即正义，美就是生产力，HR没有义务通过你糟烂的简历，发现你优秀的内在，一个好卖相至关重要。
精美二字，可以拆开来看，首先是“精”，不要拿出来写自传的架势，长篇大论。世界这么大，HR也很忙，简历，要简单有力，一两页纸就够了。除非你是应聘设计职位等特殊情况，可以多附录一点作品展示。至于弄个封面之类的想法，只是画蛇添足、弄巧成拙。
“精”，要精致，大的方面来说，简历要满页呈现，一页就一页写满，两页就两页写满，不能出现一页半的情况，这东西不兴“留白”。
小的方面来说，简历不能有任何一个错别字，你模板漂亮，排版规整，可是通篇下来，好几个错别字，标点符号半角全角不一致，专有名词大小写不统一……你让HR怎么相信你是一个认真仔细的人？
“精”，要追求极致，简历是正式文档，不能出现口头语或含糊其辞，必须字斟句酌，逻辑清晰，用词准确。
“美”，是漂亮，爱美之心人皆有之。从大面上来说，首先是模板，如果你有这个天赋，可以自己设计，否则可以从网上下载。安利你一个传女不传男的小窍门，你一定有QQ，可以登录QQ邮箱，依次“设置”--“实验室”--“简历”，开启简历功能，在你邮箱管理界面左下角，就会有“简历”，打开，有模板、有示例，可以自由组合内容模块，导出DOC或PDF格式。腾讯的简历模板看着还比较小清新，如果你没更好的选择，推荐使用。
从小的细节上来说，比如通篇的字体要统一，不能一会儿宋体，一会儿微软雅黑，字号要一致；用色上，简历是正式文档，商务属性，所以不要弄的花花绿绿的，最多两种颜色，不要有不相关的配图，喧宾夺主；如果对自己的长相很自信，可以贴一张美美的照片来加分。
细节决定成败！
外观上的精美固然重要，让HR有兴趣看下去，但更重要的是，内在的精美，有HR想要看到的，你对职位的胜任能力，千万不要顾此失彼。
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