社保医保最低缴费标准 扬州医保交费年限2016

本篇文章给大家谈谈社保缴费为什么有高有低,以及交强险为什么不一样对应的知识点,文章可能有点长,但是希望大家可以阅读完,增长自己的知识,最重要的是希望对各位有所帮助,可以解决了您的问题,不要忘了收藏本站喔。

本文目录

  1. 社保缴费为什么有高有低
  2. 购车费用怎么算裸车价格一样,落地怎么还有差距
  3. 社保交全额与交最低标准,有什么不一样
  4. 三责险一定要和交强险一起买吗

社保缴费为什么有高有低

社保缴费为什么有高有低?这是非常正常的现象,因为每个人的缴费基数不一样,缴费指数不一样,所以有高有低就比较正常了,如果大家都一样,反而是不正常的。

第一,单位在岗职工因为缴费基数的差别而导致有高有低。

作为单位的在岗职工,社保缴费是由用人单位和职工个人按照缴费比例来共同承担社保缴费的。用人单位是按照职工的工资总额来缴费,职工个人是按照个人的实际工资来缴纳的。虽然同在一个单位,即使是同岗位的职工,实际每月的工资也是不相同的。其实在一个单位内部,工资的差别也是非常巨大的。当你的工资水平低于当地的职工平均工资的60%,那么就只能按照当地职工平均工资的60%来缴纳,而不是按照本人的实际工资来缴纳;如果你本月的实际工资达到当地职工社会平均工资的100%,那就是按照本人实际工资的100%来缴纳;当你的工资高于当地职工社会平均工资的300%时,只能按照当地职工社会平均工资的300%来缴纳,而不会按照你的实际工资来缴纳,这就是社保缴费过程中的“保底和封顶”原则,其目的是缩小缴费的差距和今后养老金待遇的差距。

第二,灵活就业人员是因为缴费指数的差距而导致有高有低。

灵活就业人员参加职工养老保险和医疗保险的,按道理只要在同一个社保统筹区内,每月缴纳社保费用应该完全一样的,因为都是按照当地统计部门公布的上一年度职工社会平均工资标准来作为缴费基数。但是很多地方的社保部门,为了照顾不同群体参保人员的实际情况,分别公布了缴费标准的上线、中线和下线,让大家可以根据自身的经济能力来进行选择。上线就是按照职工社会平均工资的300%来缴纳,中线就是按照职工社会平均工资的100%来缴纳,下线就是按照职工社会平均工资的60%来缴纳。选择不同的缴费标准,这个高和低的差异相差了5倍。

第三,社保缴费的高低决定了养老金水平的高低。

社保缴费的高低,最终体现在养老金水平的高低上。在养老金的计算中,分为基础养老金和个人账户养老金两个部分。其中基础养老金主要和退休前一年职工的社会平均工资、平均缴费指数工资、缴费年限挂钩。比如退休时的职工社会平均工资为6000元,那么每缴费一年,不同的缴费指数获得基础养老金的基数是不一样的。比如按照60%缴费,每一年基础养老金的基数只有36元,按照100%缴费为60元,按照300%缴费为180元,这个差距是非常巨大的;个人账户养老金部分,缴费基数的高低,主要决定个人账户余额的高低,在同等缴费基数的前提下,缴费指数为300%的与缴费60%的人相比,个人账户余额的差距仍然是5倍,理论上个人账户养老金的差距也应该是5倍。

综上所述,社保缴费有高有低,是比较正常的现象,缴费的高低,是由于不同的缴费基数和缴费指数形成的结果,缴费高低的直接影响就是退休后养老金差距的扩大。

购车费用怎么算裸车价格一样,落地怎么还有差距

裸车价一样落地价不同这是很正常的现象,主要有这几方面的原因:

1、成交价格不同,虽然同一款车官方指导价一样而且优惠政策也一样,但是有些人就是会砍价或者有熟人,实际成交价会便宜几千块也是常有的事情。

2、贷款购车和全款购车价格不同。贷款购车多了各种附加费用,因此实际成交价格是不一样的。

3、选装件或者增值服务,有些车主买车时会在4S店购买一些选装件,比如升级个车灯、升级个原厂导航。有些店还有保养套餐,买车时购买优惠力度更大。这也会造成实际成交价格不同。

4、霸王条款,比如有些热销车加价提车,有些4S店强制在店里购买保险,这也会导致最终成交价格不同。

5、如果新车买来的价格都一样那么上牌时花的钱并不会有太大差距,因为这时候只要买了保险,缴纳购置税后就能上牌了。保险费用差距比较大,如果只有交强险的话价格也就一千左右,而买商业险的话新车价格会贵点。购置税原则上是不含税车价的10%,这个区别不大。上牌也是统一收费标准,也没有什么差别,最多也就某些车管所会收个照相费用。不过现在买车4S店都直接给你准备好照片了。

社保交全额与交最低标准,有什么不一样

谢邀。

灵活就业人员按60%和100%缴纳社保,养老金有多大差别?

这近有人问了很多灵活就业人员问题,网络上都没有个清楚的解释,这里呢就对很多解释不清楚的一些问题做一些回答啊。

比如说有人问啊,说我是自由职业者,按社保的60%缴纳社保和按100%比例缴纳社保,老了之后领取的养老金差别大吗?我选择哪个档次的比例缴纳社保最合适?

我们知道按照国家法律规定,机关事业单位、国企、外企、私企都要强制要求给员工缴纳社保的,在养老保险上企业要按基本工资缴纳20%,个人缴纳8%;其中只有个人缴纳的8%进入个人账户,但是灵活就业的人啊需要自己缴纳社保,缴纳的数目是当地上年度平均工资的60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、300%等九个档次中选择任意一个作为缴费基数,按基数的20%的比例进行缴费。而这20%中,其中8%进入个人账户,12%进入当地统筹账户。

老板本养老金计算公式,按最低档缴费最划算

对于以前常被人说的按最低档缴费最划算,其实却是有这么段时期,那时候计算公式和我们现在并不一样。

月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。(其中基础养老金=本人退休时当地上年度职工月平均工资×20%,个人账户养老金=个人账户储存额/计发月数。)

那我们就来算一算:

假设月平均工资是5000元,按60%缴费比例计算,月缴费基数是5000*60%=3000,再按照20%的比例就是3000*20%=600要缴纳600的养老保险金

按照100%缴费比例基数,基数就是5000,再安20%比例就是5000*20%=1000,要缴纳1000元的养老保险金。我们看后者比前者多400块

那我们算算,进入个人账户的有多少

3000*8%=240,5000*8%=400我们可以看差距只有160

总结一下啊,60%和100%的缴费比例中,两者个人账户中储存的钱只相差160元,因此同等缴费年限、同地区之间,两者退休后的养老金不会差太远,而后者却要比前者每月多缴纳400元。这也就是为什么大多数人要按60%这个比例缴纳的原因。

我们按交了15年社保55岁退休计算了一下退休后的养老金的差距啊

60%:5000*0.2+240*12*15/170=1254.11

100%:5000*0.2+400*12*15/170=1423.53

两者差距只有169.42元,这也是网络上大部分告诉大家选60%档的原因。

但是这里要告诉大家,网络上的这个说法并不十分准确,怎么说呢?因为现在很多地区都已经改革了,基础养老金的计算不再是退休时当地养老金的20%,而是变成了=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2*缴费年限*1%,这个时候这个“本人指数化月平均缴费工资”就和你选的比例挂钩了。而不单纯只是影响个人账户的数值。

新版养老金计算公式,遵循多缴多得原则

我们以55岁退休,假设基本当地平均工资保持不变是5000那我们再简单的计算一下:

60%:(5000+5000*60%)/2*15*1%+240*12*15/170=854.11

100%:(5000+5000*1)/2*15*1%+400*12*15/170=1173.53

两者相差了:318.89元,我们可以看和400元缴费的差距并不大,而且随着每年国家调整,工资上涨,到最后两者的差距几乎是没有。

如果是工作了30年同样在55岁退休,那我们再来看看

60%:(5000+5000*60%)/2*30*1%+240*12*30/170=1708.23

100%:(5000*5000*1)/2*30*1%+400*12*30/170=2347.06

两种相差了:638.83,这时候缴费时差距400养老金发放时差距有638

所以在最新的养老金计算公式中就不再是按越低的比例缴纳越划算了,而是遵循多缴多得的原则。并且我们都是用最简单的公式计算的,如果算上年度利息,30年缴费甚至结果会差两三万!

当然了,这是就是个人规划问题,有的人觉得现在多省出点钱过好现在的生活,老了再去考虑养老的事,那么你按60%缴纳就可以了,如果有人觉得啊,对自己的老年生活有着很高的的要求,经济实力比较强,那么当然遵循养老金多缴多得的原则,是缴纳越多生活质量越高。至于部分城市还有个40%的比例,我建议啊,如果你生活不是特别差还是不建议大家缴纳这个比例,这个比例呢老年生活买菜做饭基本生活保障是没啥问题,但是每餐要餐餐有肉有质量,那靠这些钱估计就很难说了。

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三责险一定要和交强险一起买吗

不用的,交强险是国家强制的,每个保险公司都不能拒保。商业第三者责任险是自己自愿选择购买。

两个保险可以分开不同的公司,不同的时间购买,也没有规定一定要买了交强险才能买商业第三者责任险。

但是如果不买交强险,上路会被抓会被罚款。

分开在不同的保险公司购买,有几个弊端。

1.有可能承保时间不一样,造成后期续保不及时。可能是续保其中一个,忘了续保另外一个(见过很多忘了续保,就超了期限一天几天,出了事故就拍大腿说忘了续保)

2.出了事故,理赔程序会比较多,不方便。

关于社保缴费为什么有高有低的内容到此结束,希望对大家有所帮助。

自由职业的小伙伴,这个秘密你一定要知道