简历上的照片可以是电子照么还是贴自己的照片(简历上照片放证件照吗)

互联网怎么好看 2023-07-26 04:44:51 -

style="text-indent:2em;">老铁们，大家好，相信还有很多朋友对于简历上的照片可以是电子照么还是贴自己的照片和纸质简历拍照怎么弄好看的相关问题不太懂，没关系，今天就由我来为大家分享分享简历上的照片可以是电子照么还是贴自己的照片以及纸质简历拍照怎么弄好看的问题，文章篇幅可能偏长，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！

本文目录

简历上的照片可以是电子照么还是贴自己的照片
证件照怎样拍才漂亮
三年后，你想在简历上写什么
你有没有试过将简历制作成H5的形式

简历上的照片可以是电子照么还是贴自己的照片

谢谢邀请，一般传统人是喜欢你贴上去的照片，最好是贴自己照的相片。当然，你在下细一点作二手准备，一张贴自己照的相片，一张电子照，这样最好。

证件照怎样拍才漂亮

其实证件照还算不错的，最起码是一般都要到摄影室找专业摄影师拍。身份证照片就不一样了，80%的身份证照片，据说都被拍成了逃犯模样。这么严肃的事情，一个小小卡片机、两只随意摆放的80年代用的柔光伞，摄影师是谁呢？办理证件的人员，给我身份证拍照的就一个会按快门的大老娘们。只是有他们的标准必须露耳朵，别歪脑袋就行。

我曾在一所大学附近开过摄影店。早期零几年的时候，每到秋天新生开学，拍证件照的学生，排队能排出店门口20米之外。那个壮观不用说了，手指头都按麻了，但是几乎保证每一张寸照都不闭眼睛，都是最好的光影，最好的状态。以至于很多学生都过来加洗照片会稍上一句，“这是长这么大拍得最好的证件照，以后就用这个了”。作为摄影师，不能忽视任何一次拍摄任务。这会给你带来好的印象，带来更多的生意。

所以按照题主问题的描述，在拍证件照的时候顾客首先自己在家要做一下简单的搭理，甚至包括对着镜子整理一下笑容、表情。穿衣服尽量单色，避免花花溜梢的，不要穿背心。女孩子要适当画画淡妆，保持自信的状态。剩下的就是摄影师的任务了。拍前有良好的沟通，保持轻松的拍摄环境；不恰当的地方，简单处理；光线忌讳用大平光，要中等光比的立体光凸显立体感，根据脸型布光；之后看着取景器中用语言微调头部、肩膀、眼神；语言要有亲和力，表达要十分准确，比如“下壳要稍稍抬一点，很好，左边肩膀稍稍低一点点，再低点，很好，嘴角儿翘一点，OK!"，根据顾客的脸型，确定表情。在顾客眨完眼睛的瞬间按下快门。

三年后，你想在简历上写什么

抛给大家两个问题：3年前，你的简历有什么内容？3年后，你可以在你的简历上写什么呢？

对于简历，作为hr再熟悉不过。

可是看惯了别人的简历，你有想过设计自己的简历吗？

简历是我们找工作的名片，简历不好，你也很难找到好的工作。

其实，对于写简历，大致可以分为两种情况：第一种是突然有一天想换工作了，然后花一两个小时的时间，罗列好自己的工作经历，一份简历就算完成了；第二种情况是首先想好自己多年后想换什么工作，然后罗列出这份工作需要什么经历、技能、能力、素质等，形成一份“虚简历”。有了这份“虚简历”，他接下来在跳槽前，让自己尽量符合这份“虚简历”，那他跳槽成功率就大大增加了。

真正的高手写简历，往往都是第二种情况。

高手的简历，不是写出来的，而是设计出来的。

这里的设计，不是“造假”，它所有的内容都是真实的，只是，在形成纸质简历之前，这份简历的所有内容，或许在前几年，已经在他的脑海里形成框架。这几年的经历只是在填补内容而已。

大部分人都认为，简历只有两种作用：对于求职者来说，是他所有经历的呈现；对于hr来说，是他找到岗位匹配者的桥梁。

但简历还有一个及其重要的作用被忽略了：它是你职业发展的重要工具。

你现在的简历是什么不重要，重要的是，3年后，你想在自己的简历上写什么？能写什么？

而这些，都是由你现在来决定的。你今天的样子，其实是由你3年前的选择决定的。

3年前，你决定从业务转行人力资源。3年后，你的简历才有可能写上人力资源的从业经历；

3年前，你决定考过人力资源管理师证，3年后，你的简历上才有可能写上这个证书；

3年前，你决定习得一项特长，例如学习吉他，3年后，你才有可能学会吉他，轻弹几曲。

太多人，从来没有想过他自己未来几年的简历该写什么，所以他极有可能在将来的简历上胡写乱涂。只有真正设计简历，才有可能写出吸引别人的简历。

今天来聊聊，你该如何利用简历，3年后，活出你真正想要的自己。

一、想想你真正想成为一个什么样的人

有时候，也许你会感到迷惘。

你纠结于创业还是上班；你纠结于做招聘还是做绩效；你纠结于走管理路线还是走专业路线。

所有一切的迷惘，都源于你还活得不够明白，你还不知道自己想成为一个什么样的人。

（生涯规划6逻辑层次模型）

你如果想不清楚自己想成为什么样的人，那你所做的事情都是在碰运气。就跟一个企业一样，如果没有愿景，老板想不清楚自己的企业做到什么样子，那他创业也只是赚点小钱，能够活下来也只是运气。伟大的企业都是活得很明白的。希望你能够想清楚，你这一辈子，你的愿景是什么，你想成为什么样的人。这点很重要，想清楚了，再做接下来的事情。

1、身份。你以什么角色实现你的愿景？假如你想成为一个安安稳稳，甘于满足的人，那你可能要找具备相应特征的职业，例如教师、公务员等。

2、价值。你需要创造什么价值才能实现你的愿景？如果你想成为教师，你必须能够创造教师的价值，为学生传道授业解惑。

3、能力。你需要具备什么能力才能创造这些价值呢？作为一名教师，你需要具备良好的语言表达能力、较高的创新能力、较强的组织能力、较好的研究能力等。

4、行为。你需要做什么事情才能实现这种愿景、创造这种价值呢？要做教师，你需要考教师资格证，为了稳定，你需要进入公办学校而不是民办学校。

5、环境。你具备这些能力、资源来实现你要做的事情吗？如果具备了，那就加强训练，让它更强；如果不具备，那就补拙，让它不会影响你的强处发挥。

不同的身份，决定了你的价值、所需的能力、所采取的行动、所面对的环境都不一样。确定你未来几年想在哪个领域工作，想做到什么岗位，是你的当下之急。

二、对标所在领域的头部hr简历

我看过一个招聘广告，这个招聘广告至今还保留在我的电脑里。今天，发出来给大家看看。

其实，相对来说，人力资源这个职业的发展空间还是不错。

如果你真正能够走到hr从业者的头部位置，你获得的回报是非常可观的。

能够走到hr从业者的头部位置，至少你已经获得了以下三样东西：第一，别人不可复制的核心竞争力；第二，从内而生的生涯安全感；第三，超出大部分人的经济回报。

要成为头部的hr从业者，最快的方法是对标你所在领域的头部hr。

找到他们的简历，看看他们的简历是怎么写的，他们工作经历是怎样的，他们做了什么项目，学会了哪些技能，掌握了哪些能力等。

如果你没有更快的方法，那你就学习他的行为，思维模式，做事习惯，工作方法，也许很快，你也可以快速成长起来。

三、制作你的目标清单表

如果你没有方向感，没有动力，很可能就是因为你是一个没有梦想的人。如果你有梦想，很可能是因为你不懂得如何将你的梦想细化。试着去制作自己的目标清单，会让你的梦想更接近你想要的生活。

（梦想清单模板）

制作目标清单的步骤如下：

1、你需要先准备一本空白的本子。我个人建议专门选择一本全新的本子来记录梦想，注意不要和其他事情记录在一起，这样方便你保管，并随时拿出来看。

2、写下你所有想做的事情。刚开始先不要管那么多，能写多少就多少。

3、筛选你的梦想清单。从你写下来的梦想里面，筛选3-5个你最想完成的梦想。这3-5个梦想就是你这1年甚至这3年必须要完成的人生规划。筛选的标准是，最好有一个是你人生最重要的梦想，例如成立一家公司，其他的可以是工作上、生活上具体的梦想。

4、列出能实现你梦想的目标清单。这是最重要的一步，因为你的梦想要实现，必须要细分为一个个具体的目标，如果你的梦想不能细分，说明你的梦想是不现实的。

5、想象梦想成功的画面。每一个梦想，你都应该能够想象出它成功的画面是怎么样的。美国PrimeTime公司曾推出纪录片《秘密》。这部纪录片里有专门提到观想对于实现目标的推动力，通俗理解也就是我们常说的自我暗示。心理学家普拉诺夫认为自我暗示是影响潜意识的一种最有效的方式，而很多科学家也发现：当人们身临其境地想象在做某件事情时，由于你所产生的各种感觉，大脑的活动会与你真正做那件事时非常相似。这样的实验在很多体育项目里更为常见，俗称想象运动。

我们在进行梦想清单的想象也是一样，你梦想出书就可以想象出书成功的画面；你梦想出去旅游就要想象你真的出去旅游之后的画面；你梦想升职就想象升职成功之后的画面……这些画面想象起来越清晰，你实现梦想的机会就越大。这就是心想事成的秘密！

试着按照上面的模板去制作你的梦想清单，记住，一定要细化你的梦想，细到你可以轻而易举的实现，同时，你所有细小目标的实现，都是有助于你梦想的实现的。

四、制定你生涯规划行动计划表

成功的本质就是现实到梦想之间的距离。

为什么很多人有梦想，却无法达成呢？

因为你在执行的过程中，要么偏了方向，要么有些因素阻碍了你的成长。

改变这两种状况最好的办法，就是将你的梦想细化成每一个可执行且易实现的小目标。

比如你一年要存6万块，你把这6万分到每个月，每个月存5000元，再分到每周，每周存1250元。是不是变得更容易实现？

有了目标，你还要学会提高你的能力。通过上面的生涯规划行动计划表，正确提高一项你所需的能力，只要认真付出，未来3年的你，会和现在不一样。

这个世界，真没什么捷径，无非就是找到一个适合你的领域，不断提升自己，学会管理自己的时间，接下来，就是持之以恒的付出。

真这样，你的人生应该不会差。

想想3年后，你想往自己的简历上写什么？学会以上3张图和2张表，未来3年，你会看到不一样的自己。

原创作品。如果本文觉得对你有帮助，记得给我点赞和留言哦！写出你的想法和观点，让更多人受益！

我是刘仕祥老师，生涯教育专家，演讲教练，人力资源管理师，高校职业规划讲师，著有《在最能吃苦的年纪，遇见拼命努力的自己》《直击人心：从0到N职场沟通术》。

你有没有试过将简历制作成H5的形式

感谢邀请。

如何规划H5简历的内容不管是H5简历还是之前传统的word文档简历，最根本的目的还是帮助大家展现你的优势和特长，进而找到一个好工作。那么首先要做的就是，规划简历内容。因为H5的展现篇幅和形式都有限，而且跟传统的形式有所区别。所以H5的规划尤其重要。需要重点的提一下的是，大家对于内容的选择和规划这方面。有时候真的能够感觉到大家是在用心做，但其实并不适合我们的需求。我们平时也收到H5简历，当然更多的是传统Word简历。对于我们这种想招收合适我们工作岗位的职员，我们最希望看到的简历是，他能描述他有多少年的工作经验，是什么专业的，有什么特殊的技能，基本的素质好不好，基本的应聘的条件是否符合（比如想在哪个城市工作，是不是接受出差等）。然而我们发现无论在纸制的文档或是在H5简历中，大家都没有把他提到一个很明显的角度去展现。所以希望大家在安排内容规划的时候，优先把这些很基础的东西快速秀出来。让求职招聘双方都能快速匹配，增加双方的效率。那么如何规划H5简历上的内容呢？大家可以把篇幅用在展现自己的工作能力上面，包括有什么绝活，特别擅长的技能，工作软件和工具的应用，或者是专业上的知识，或者是自己曾经做过什么牛逼的实践活动，或者是特别厉害的工作经历。如果你有非常精彩的在校或实习期间经历，非常满意的作品或工作成果是，你应该优先着重去展现它们。配合设计或动画的效果，让它有一个醒目的位置和角度。不要制作太过于私人方面的那种页面介绍，这个在刚刚参加工作或者是应届毕业生身上会经常发现。他们非常热衷于介绍自己，有一个很好的个性，但其实我们并不在乎。比如说你很热情，你是一个内向温柔的人，但是其实这和我们没有什么关系。当我们决定要在一份H5简历中说哪些内容的时候，我们就要考虑把这些内容规划到一个合理的页面和篇幅中，比如说我第一二三页说什么，四五六页说什么。假设我的H5简历有四页，我大概会有个怎么样的规划，给大家举个例子。当然并不建议把个人信息，个人能力之类的信息做得太碎，即每一页只有很少的信息。如果你想说的有很多，一做就是20、30页，自己的做得累死累活，还不受招聘公司的人力资源部的待见。还有一项特别需要注意的：一定不要忘了在最后留下一个提示鼓励阅读者去分享这个H5作品的功能或者信息。主要是便于阅读者去转发或者收藏，如此也有利于得到更多的展示机会。2如何选择一个合适的内容展现形式？首先，有一个很基础的注意事项：在制作H5简历的时候，我们要善于精简文字，以图标和图片去配合文字表达信息。人类都是视觉动物，我们在处理图像信息的时候，比文字要少一个阅读的层级，这样我们大脑的响应机制会更快一些。所以当我们想要表达一个东西，我们尽量避免用长篇大论的文字去表达，就像下图一样，用一个图标加上一个词组去表达就可以了。在一些IT的设计，前端以及产品经理之类的岗位，上图这种配图或者图标的选择也是从另一个方面展现了你个人的审美和品位。这是你一个看不见的加分项，但确实是很重要的。当我们无可避免地要使用很多的文字或者比较多的文字去表达自己的一些经历的时候，比如你做过一个很复杂的项目，你在当中参与了很多的环节和步骤，这是就一定要注意文字的排版，不要因为是H5的简历就忽略这一点，其实它和你的word文档是一样的，良好的排版，给不同层级的文字以不同的格式是不可或缺的。同时它也是优化阅读者的阅读体验的一个非常重要的环节因此建议大家在实际操作的过程中，先在word中将自己要说的内容，大致规划一下，预览一下效果。再运用H5的工具将它做到H5页面中。当你的内容有令人舒服的配图和图标，而且文字的内容也有好的排版和规划后，基本能保证这份H5的简历在平均的水准之上，也基本上是阅读者乐于去阅读分享的。3选择好用的H5制作工具配图和素材网上都有很丰富的资源，同时我也给大家分享两个境外的优质网站，这两个网站不用翻墙就可以看，汇集了很多国外的资源。第一个是Pinterest，它是瀑布流网站的鼻祖，就目前来讲，它是各个行业包括设计人员排版人员等等寻找素材的非常好的一个地方。因为它有很多优秀的作品，不论是线下的海报和设计还是是线上的网站或幻灯片。第二个网站叫500PX，即500像素，这是一个非常著名的摄影网站，在上面能找到非常顶尖的摄影师分享的图片和照片。都是非常适合于提升H5整体品位和质感的图片素材。设计界有一个笑话，叫做黑白噪点压大字，高端大气上档次，从侧面来讲就佐证了配图对于作品的重要性。好的配图是能让你的作品令人眼前一亮的。当HR的面试你的时候，这个部分可能还没有那么重要，但是如果你进入到下一轮，专业的人员去看你的作品，然后面试你的时候，这个部分就会给你很多额外附加的分数。然后下图还有两个你可能用得到的网站：左边是为H5配色做参考的网站，右边是让大家能够快速下载图标的网站。以上的这些网站都是支持关键词搜索的，大家可以运用关键词去搜索自己想要的内容。在实际的H5制作过程中，我们需要运用到很多的工具。如果你是专业对口的话，你完全可以自己直接设计，然后编写原代码去做一些自己定制化的动效。但对于非专业的人员，网上目前提供了很多傻瓜式的工具，在我自己的使用的体验看来，他们能做到和你制作一个PPT幻灯片一样的感觉，并且他们都提供了教程和丰富的模板，大家可以先从直接套用别人的模板进行个性化修改做起，然后一步步去积累。4如何制作一个让HR欲罢不能的简历好的作品不论是设计作品或是H5的页面，都是需要长时间的积累和打磨的。尤其是当制作简历去展示自己的时候，我希望大家能够能付出更多的耐心，去多看多找素材，多去试，反复地修改，让你的简历更加的优秀和出彩。最后我给大家分享两个我看到的不错的案例，这两个案例大家可以通过微信识别图中的二维码在手机上观看或者直接百度之搜索搜他们的关键词。这两个案例的共同点就是都展示了好的配色和思维品类，并且在设计方面表现出了优秀的水准。这是大家能够去借鉴的。我可以毫不避讳的讲，如果大家遇上好作品，不仅仅是H5页面，大家都可以直接搬到自己的作品上去，改动后为己所用。随着你的修改和积累越来越多，你自己的想法也会越来越流畅，你的作品自然而然越来越好。当然这两个作品从我的角度来讲仍然有改进的地方——大家可以注意他们的设计虽然非常漂亮，动画也是比较的酷炫的，但他们的文字的可读性是有待加强的。这一点是希望大家能够注意，因为要做到非常流畅或者精彩的展示效果其实是很难的，但我们能做到让自己的作品清晰优美地展现自己的个人信息，所以我们要学会扬长避短。如果你觉得自己的设计能力或者你素材收集能力都比较强，但是你的履历比较单薄，那么你就应该加大每段内容在展现形式上的丰富性，而当你有足够的信息去展示，包括你的实践经历或者是你的作品等，你就必须要考虑作品整体的篇幅，因为无论再优秀的作品，大家阅读起来都会有疲劳感，尤其是翻到后面几页的时候。我的分享就是这样，希望能够帮到大家，谢谢！

好了，文章到这里就结束啦，如果本次分享的简历上的照片可以是电子照么还是贴自己的照片和纸质简历拍照怎么弄好看问题对您有所帮助，还望关注下本站哦！